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共找到 8條 欽州 招聘專(zhuān)員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-23
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見(jiàn)；
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算，規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu)，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；
4、協(xié)助績(jī)效考核管理工作。包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績(jī)效考核流程，每月組織各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核；
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫(kù)；
6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱，根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源；
?
任職要求：
1、全日制本科以上，化工或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、邏輯思維佳，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5、具備良好的文書(shū)寫(xiě)作能力，有一定文化活動(dòng)組織能力。
2024-11-22
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作；
3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作；
2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作；
3.組織策劃員工活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作；
5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力；
4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培...
2024-11-20
駱臣
職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳； 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服...
招聘人數(shù)：1-2人?到崗時(shí)間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn)，員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作； 3. 負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作； 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)，辦公室用品采購(gòu)及管理工作； 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 3...
2024-11-20
覃長(zhǎng)學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-12
胡
工作內(nèi)容： 1）協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常行政事務(wù)工作； 2）整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理，方便培訓(xùn)評(píng)估 3）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4）辦理員工的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作； 5）監(jiān)督審核勞動(dòng)合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作； 6）常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描； 7）文件工作匯編； 職位要求： 1、高效執(zhí)行能力； 2、做事細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力； 3、有較好的審美能力； 4、挖掘問(wèn)題的能力。 該崗位為3個(gè)月短期實(shí)習(xí)協(xié)議，采用時(shí)薪制發(fā)薪
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