職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源部日常人事及各部門行政后勤工作;
2、各部門、車間的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,有責(zé)任心,吃苦耐勞;
3、善于溝通,具備一定的人際交往能力,有親和力。
4、工作積極主動,服從上級工作安排。
5、有工作經(jīng)驗女士優(yōu)先。
待遇:
成為正式員工后,工資3100以上,工作年滿后,享受學(xué)歷補(bǔ)貼、高技補(bǔ)貼、年終獎勵等。每年上調(diào)1~2次工資,漲幅100~300元之間。
公司簡介
邦琪集團(tuán)成立于2011年,前身系廣西邦琪藥業(yè)有限公司,旗下?lián)碛袕V西百琪藥業(yè)有限公司、廣西泰和制藥有限公司、廣西世紀(jì)醫(yī)生醫(yī)藥有限公司、廣西葛洪堂藥業(yè)有限公司(位于欽州陸屋鎮(zhèn))等多家子公司,是一家集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。
公司固定資產(chǎn)1億多元;總建筑面積5萬多平方米,旗下制藥公司均通過國家GMP認(rèn)證?,F(xiàn)有職工500多名,其中大中專學(xué)歷占80%以上。集團(tuán)公司產(chǎn)品每年銷售片劑8.6億片,顆粒劑1100噸,糖漿劑、煎膏劑共2200噸,膠囊制劑1.2億粒,還有數(shù)量可觀的酒劑及酊劑。煎膏劑年產(chǎn)量突破1000噸,成為廣西區(qū)內(nèi)最大煎膏劑生產(chǎn)基地。
目前公司擁有包括口服、外用在內(nèi)的14個劑型共180多個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,產(chǎn)品資源十分豐富,國家級新藥品種增加到近10個,全國獨家品種有12個,國家中藥保護(hù)品種3個。目前進(jìn)入國家醫(yī)保目錄的產(chǎn)品有33個;國家基本藥物13個;公司主要生產(chǎn)的七大品種均進(jìn)入廣西區(qū)國家醫(yī)保產(chǎn)品增補(bǔ)目錄,其中包括國家級新藥有抗宮炎顆粒、復(fù)方魚腥草顆粒、麻杏止咳膏、咳喘停膏、維C銀翹膠囊;獨家品種安胎益母丸、國家中藥保護(hù)品種跌打扭傷靈酊等。
集團(tuán)公司堅持質(zhì)量品牌發(fā)展戰(zhàn)略,追求卓越的產(chǎn)品品質(zhì),經(jīng)營管理持續(xù)深化,硬件設(shè)施不斷升級,企業(yè)主要生產(chǎn)機(jī)械和設(shè)備均選用國內(nèi)外知名品牌產(chǎn)品,建有一流設(shè)備的質(zhì)檢中心,擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新工藝及專利技術(shù),其中對多種地道藥材的萃取工藝技術(shù)達(dá)到全國領(lǐng)先水平,使藥材有效成份得到高效提煉,成為邦琪產(chǎn)品質(zhì)量的有力保證,并為邦琪產(chǎn)品贏得市場的廣泛好評及認(rèn)可,“邦琪”品牌于2011年成為廣西著名商標(biāo)。
集團(tuán)公司的產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國30多個省、市、自治區(qū),與醫(yī)藥分銷渠道始終保持良好的合作關(guān)系。擁有一支素質(zhì)過硬的營銷隊伍,以誠懇的態(tài)度、高度的專業(yè)精神在市場開拓、產(chǎn)品推廣、流通管理等多方面,為合作伙伴提供及時有效的支持和服務(wù),口碑甚佳。新階段將致力于推行“同贏共好”的新型合作模式,把客戶服務(wù)及市場拓展提高到更高的層次。
集團(tuán)公司堅持以技術(shù)創(chuàng)新為依托,不斷進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā),并通過多種模式,與中國醫(yī)科大學(xué)、中科院上海研究所等多家國內(nèi)著名醫(yī)藥專業(yè)院校及科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行長期合作,在生物醫(yī)藥領(lǐng)域,特別是針對心腦血管疾病、糖尿病等高發(fā)病治療藥物的研發(fā),通過合作有效提高了技術(shù)開發(fā)能力,加快了創(chuàng)新步伐。2006年以來,企業(yè)投入產(chǎn)品開發(fā)資金近3000萬元,已先后獲得國家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)生產(chǎn)的現(xiàn)代中藥新藥有4個,已申報待批品種有6個,為企業(yè)儲備良好的發(fā)展資源,為把公司打造成為高新技術(shù)企業(yè)夯實了基礎(chǔ)。
“秉承傳統(tǒng)、銳意創(chuàng)新,瀝心求質(zhì)、惠澤于民”是集團(tuán)公司的經(jīng)營宗旨,本著“精以求質(zhì)、誠以至信”的精神理念,公司將在更高的層面上規(guī)劃未來,整合資源,構(gòu)筑成為具有強(qiáng)大競爭力的市場新勢力。集團(tuán)公司一如既往地致力于產(chǎn)品質(zhì)量品牌的建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍,不斷完善現(xiàn)代制藥企業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)制,把公司打造成一流績效的“高、尖、精” 集團(tuán)企業(yè)。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市(個體工商戶)批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;12小時前
-
人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2024-11-20黃水旺
-
行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。2024-11-20溫春平
-
人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計算機(jī)硬件職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-20駱臣
-
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項; 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗; 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感; 7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊合作意識。2024-11-20湛柳嘉
-
人力助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2024-11-20章經(jīng)理
-
人事經(jīng)理5000-10000元欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護(hù)落實; 3、負(fù)責(zé)物資的采購、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊活動; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。2024-11-17李外
-
人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運用相關(guān)勞動法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。2024-11-16馬經(jīng)理HR
-
人事專員2000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。2024-11-09李開業(yè)
-
人事助理2000-3000元欽州-欽南區(qū)欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。2024-11-09李開業(yè)
欽州相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力行政部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力專員/主管人力行政副經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理
- 廣西邦琪藥業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/房地產(chǎn)/廣告
- 成立時間 28年(1996年9月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人