職位描述

任職要求:
1、男女不限,形象良好,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),富有責(zé)任心,進(jìn)取心,服從公司安排;
2、能吃苦耐勞,有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、能承受工作壓力,樂于接受挑戰(zhàn)。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)OPPO終端形象檢核和廣告物料下單;
2、在商圈賣場(chǎng)所執(zhí)行公司推廣活動(dòng),吸引潛在客戶;
3、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
福利待遇:
1、基本底薪+績效考核+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利(3000+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,上不封頂);
2、良好的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展,完善的內(nèi)部晉升制度;
3、公司不定期組織員工旅游,不定期組織員工素質(zhì)擴(kuò)展訓(xùn)練。

公司簡(jiǎn)介

本公司是OPPO手機(jī)欽州代理商,是極具市場(chǎng)嗅覺和成長潛力的公司。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我公司誠邀有識(shí)之士加入,我們將為您提供寬松融洽的企業(yè)氛圍、富于挑戰(zhàn)性的工作,同時(shí)也會(huì)給您一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)自我及社會(huì)價(jià)值的舞臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市子材東大街4號(hào)陽光曼哈頓3座803 查看上班路線

可能感興趣的職位

經(jīng)理
4000-6000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無責(zé)底薪+200全勤+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)
2025-02-19
付女士
人事經(jīng)理
零售主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
2025-02-19
施少杰
外拓主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-02-19
施少杰
欽州-欽南區(qū)
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2025-02-19
施少杰
外拓主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、熟悉移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理,此為必要條件 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
2025-02-19
施文文
按揭專員
2000-5000元
欽州-靈山縣
良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、熟悉按揭業(yè)務(wù)、熟悉電腦表格及復(fù)印打印操作、工作細(xì)致認(rèn)真。
2025-02-19
溫春平
車間主管
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報(bào)修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時(shí)、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等
2025-02-19
劉健
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無責(zé)底薪+全勤+績效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)
2025-02-18
付女士
人事經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
廣西長盈物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司車輛GPS及視頻監(jiān)控,處理*事項(xiàng),做好監(jiān)控臺(tái)賬,記錄異常情況并向公司反饋。 2、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析監(jiān)控結(jié)果,出具監(jiān)控報(bào)告。 3、對(duì)于監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的駕駛員不良駕駛行為及時(shí)作出提醒,予以糾正。 4、負(fù)責(zé)GPS及視頻監(jiān)控設(shè)備的故障報(bào)修,做好維修臺(tái)賬。 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)輸線路的GPS運(yùn)距測(cè)定;根據(jù)需要回放、下載或拷貝監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),分析和找出疑點(diǎn)。 6、迎接客戶或上級(jí)主管部門相關(guān)檢查。 任職資格: 1、中專/高中及以上學(xué)歷。 2、具有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用辦公軟件。 3、吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,態(tài)度端正,踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-02-17
林小姐
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參加各類安全會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,按會(huì)議要求整改HSE工作; 2、負(fù)責(zé)接待各類各部門安全檢查,按要求進(jìn)行整改; 3、按照國家相關(guān)要求法規(guī),推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作,完善各類制度、管理措施,督促落實(shí)本公司的重大安全管理措施; 4、定期組織公司內(nèi)部安全教育,加強(qiáng)安全防護(hù)意識(shí); 5、對(duì)接相關(guān)政府部門,了解最新的環(huán)保法規(guī)動(dòng)態(tài),及時(shí)落實(shí)政策推行; 6、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的列檢、校驗(yàn)等相關(guān)管理工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有HSE崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),溝通交流、組織能力強(qiáng)。
2025-02-16
晏三明
欽州市晶盈數(shù)碼通訊有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市晶盈數(shù)碼通訊有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電器
成立時(shí)間 8年(2017年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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