職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
4、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好各環(huán)節(jié)安全等工作,確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)作;
5、與各部門管理層進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上的運(yùn)營或銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、談判能力和優(yōu)秀的溝通技巧,計(jì)劃能力、執(zhí)行能力;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)各種內(nèi)外的合作關(guān)系;
4、有敏銳的行業(yè)觀察能力、分析能力、應(yīng)變能力;知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力。
待遇:底薪+提成+社保+獎金+年終獎!

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州欽北區(qū)景湖花園(銀河街)83 查看上班路線

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1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
2024-11-24
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2024-11-20
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2024-11-20
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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