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  13*******60 2022-03-24
  .能給你優(yōu)惠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都比較“人性化”？ 首先說(shuō)明一點(diǎn)，培訓(xùn)費(fèi)用高的不一定教學(xué)質(zhì)量就好，費(fèi)用低的也不一定教學(xué)質(zhì)量就差。不要盲目的過(guò)分注重培訓(xùn)價(jià)格，適合自己的教學(xué)體系和教學(xué)模式才是最好的。 另外，作為一個(gè)全國(guó)性公司或者品牌公司，學(xué)費(fèi)根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來(lái)的，價(jià)格都是全國(guó)定價(jià)，不能因人而異，如果一個(gè)公司價(jià)格隨便波動(dòng)，你一定要警惕公司的正規(guī)性。因?yàn)閮r(jià)格隨便亂動(dòng)，就可以判定這是一家注重營(yíng)銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質(zhì)量方便不會(huì)過(guò)多投入，最終影響你的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)而影響你的就業(yè)和最終薪資。
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  15*******78 2022-03-24
  .上市公司出名，大機(jī)構(gòu)質(zhì)量就好？ 我可以明確的告訴你，隨著IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模的增長(zhǎng)，要是管理跟不上，教學(xué)質(zhì)量基本只會(huì)越來(lái)越差。因?yàn)槭袌?chǎng)上沒(méi)有那么多技術(shù)合格而又飽含責(zé)任心的老師，再加上沒(méi)有很好的師資培養(yǎng)和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而影響就業(yè)。再加上一些創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員慢慢的在利益驅(qū)動(dòng)下喪失本心，最后完全做成了一家只為盈利的商業(yè)機(jī)構(gòu)。不過(guò)在這其中一定也有一些真正做口碑好的機(jī)構(gòu)，用就業(yè)倒推教學(xué)，更注重學(xué)員的感受，而非一味的關(guān)注招生量。建議一定要去實(shí)地考察，免費(fèi)試學(xué)一段時(shí)間，好壞一試便知。
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  18*******30 2022-03-24
  首先，我強(qiáng)烈的建議大家不要再按照下面這些“通用”的 SB 邏輯去選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了： 1.一定要學(xué)當(dāng)下的熱門技術(shù)？ 不要盲目去學(xué)當(dāng)前最熱門的專業(yè)，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學(xué)，可就一兩年功夫，爛大街了。這幾年伴隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鼓吹，Python的學(xué)習(xí)之風(fēng)又開(kāi)始盛行，可實(shí)際上就業(yè)情況卻不容樂(lè)觀。所以我強(qiáng)烈建議大家不要盲目跟風(fēng)，要往長(zhǎng)遠(yuǎn)看，學(xué)習(xí)些發(fā)展穩(wěn)定的技術(shù)，這一點(diǎn)你可以通過(guò)查看TIOBE編程語(yǔ)言排行榜，以及各招聘網(wǎng)站的崗位需求上來(lái)作參考。時(shí)下比較熱的大數(shù)據(jù)、人工智能之類的，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師都沒(méi)搞明白，聽(tīng)聽(tīng)就好。