融水職場問答

  • 我在一家只有4個人在融水的小型咨詢公司做咨詢助理。在這樣的公司上班發(fā)展空間和前景怎么樣呢?

    19*******90
    2022-09-22
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2022-09-24
    工作氛圍。咨詢公司相對于企業(yè),因為甲乙方的關(guān)系,要不斷滿足客戶提出的新需求,是會做更多工作。但是工作環(huán)境相對簡單。你和你的同事不會因為要搶某個職位勾心斗角,你升職與否完全取決于你個人能力能為公司帶來多大貢獻(xiàn),跟你的同事是否升職關(guān)系并不大。大家共同完成一個項目,更像戰(zhàn)友關(guān)系,我們部門的老同事待我像大哥,氛圍和諧友好。合伙人也會和我們一起騎共享單車去客戶那邊開討論會,還讓我把包放進(jìn)他的自行車籃子里。很多小事都讓我很感動,現(xiàn)在離開心里是有萬分不舍的。

    作者:匿名用戶
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/23024550/answer/261830863
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
  • 18*******20 2022-09-22
    作者:匿名用戶
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    2、其次談在銳思工作的問題。1)薪資。薪資在行業(yè)內(nèi)不高,這是我離開的最主要原因。但建議不要盲目離開,在銳思還是有很多機(jī)會鍛煉自己綜合能力的,能力提升也會讓自己在找下一份工作時有更大的話語權(quán),爭取到更多利益。銳思給我很多機(jī)會,教會我很多,所以我一直發(fā)自內(nèi)心對這家公司充滿感恩之心。2)工作內(nèi)容。公司專做內(nèi)控咨詢項目,在這個領(lǐng)域名聲已經(jīng)建立起來,項目質(zhì)量也得到客戶認(rèn)可。目前已經(jīng)向培訓(xùn)等新領(lǐng)域有拓展,分公司也開了很多,今年又開了三家。所以只要你有能力有膽識,這里有足夠的空間讓你發(fā)揮。我來這里不到一年,做的并非像某些回答里所說的只畫流程圖的工作。領(lǐng)導(dǎo)帶我去拜訪過各種國企央企客戶、帶幾位實習(xí)生獨立負(fù)責(zé)過小型項目、也在公司的項目經(jīng)理會上發(fā)過言??傊@里鍛煉的機(jī)會很多,自己先把手上的小事做好,別人才會給你布置更多你所謂的大事。靠譜是贏得他人信任的基礎(chǔ),這在哪家公司都一樣。悟性是你工作能力提升快慢的關(guān)鍵因素??孔V加上高悟性,這家公司一定會認(rèn)可你。3)工作強(qiáng)度。在我入職前也擔(dān)心過工作瘋狂加班被壓榨的情況,但是從這一年工作情況看,加班強(qiáng)度因人而異。你工作領(lǐng)悟力高,成果質(zhì)量高,加班自然少。我這一年里有過不超過五次因為項目截點到來準(zhǔn)備給客戶匯報的材料加班到2點的情況,其他時間基本上可以保證晚上9點之前把工作做完。順便說一句,這大半年里我也同時復(fù)習(xí)了CPA4門科目,考的還不錯。過兩三門應(yīng)該問題不大。所以,在哪家公司的工作強(qiáng)度如何,完全因人而異。學(xué)會時間管理遠(yuǎn)比抱怨加班更有意義。
  • 19*******31 2022-09-22
    如果只有這個選擇,或者沒有更好的選擇,就放心地去吧。 看了一溜的回答,基本是入職不久離職后各種吐槽的。作為在銳思工作不到一年的助理,最近也面臨離職,真心有點心疼銳思。對,此篇是我為銳思洗白的。 1、首先談選擇銳思的問題。 某些回答里說能選大公司就去大公司更好平臺的,我認(rèn)可。但是我想很多人選擇銳思是基于當(dāng)時情況下并沒有各方面都優(yōu)于銳思的選擇時,才選擇的這家公司吧。不知各位進(jìn)銳思前是怎樣的處境。我只知道自己在實習(xí)一家單位每月拿著1500工資、實習(xí)三個月最終沒有留下的情況下,銳思是我當(dāng)時最好的選擇。它的工資不是我選擇里最高的,但是在專業(yè)性方面、公司規(guī)模方面以及合伙人層次方面給我感覺最好的。之后在這里工作將近一年,我也一直相信自己的選擇是對的。 2、其次談在銳思工作的問題。 1)薪資。薪資在行業(yè)內(nèi)不高,這是我離開的最主要原因。但建議不要盲目離開,在銳思還是有很多機(jī)會鍛煉自己綜合能力的,能力提升也會讓自己在找下一份工作時有更大的話語權(quán),爭取到更多利益。銳思給我很多機(jī)會,教會我很多,所以我一直發(fā)自內(nèi)心對這家公司充滿感恩之心。
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