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  13*******77 2022-09-28
  1）工作概況：核心圍繞指標的完成情況來寫。 比如：各個指標是什么、完成了多少、還差多少、原因是什么 2）個人總結：核心圍繞典型事件來寫。 比如：做了哪些事、取得了哪些成績，以及哪些事情做得不好，有哪些改進 3）團隊總結：不再局限于自己，而是在團隊中自己的作用，以及對團隊的一些看法。 比如：團隊協(xié)作上做了哪些事、發(fā)現(xiàn)了哪些問題、有哪些建議 4）后續(xù)計劃：回到指標上，接下來如何達成 比如：距離各個指標的差距，接下來我的工作計劃是什么，怎樣能達成 其實整個思路的最后，還是回到了指標上，也就是我們既定的目標。 以上，是我個人理解寫述職報告的思路，也是「以終為始」的理念。
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  13*******27 2022-09-28
  在想入職后述職報告報告怎么寫之前，先要思考幾個問題： 1、寫述職報告的目的是什么？ 一般來說，在入職新公司的試用期內，會被要求每個月匯報當月工作的情況，以及遇到的問題。 此時述職報告的目的是：確認與試用期指標的差距，暴露自己工作中的問題。 注意，這里的問題是一個中性詞。不一定是個人問題，也有可能是團隊或指標的問題。 2、述職報告是給誰做的？ 一般來說，述職報告至少會涉及到上級、部門老大、HR，也有可能會涉及到合作方。 確認面向的人群，目的是：在述職報告中，需要體現(xiàn)對應的特質。 比如HR可能會關注新人的團隊融入，合作方會關注溝通、協(xié)調等能力。 沒有一成不變的報告，只有因地制宜的方法。 靈活，尤為重要。
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  15*******17 2022-09-28
  應該是短時間內快速做完三件事： 1.瘋狂的全方位的使用新加入公司的產品，并記錄各種優(yōu)缺點，記住是瘋狂的全方位的使用。 2.全面的重讀用戶之前提交的各種反饋，越多越好。 3.把以前的產品文檔(MRD、PRD、RFC等等)，全看一遍。 這時候可以開始跟人聊了。認識別人，讓別人認識你。整理一下在你之前別人做過的事兒，再順便列出來你準備做的事兒。最后，別忘了把工作電腦按自己的習慣調整一下。