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  18*******14 2022-10-13
  通常，一些大型銀行的風(fēng)控部門由于業(yè)務(wù)穩(wěn)定，規(guī)模較大，人員充足，因此工作負荷不大，屬于行業(yè)中工作壓力較小的部門。不過一些跨國銀行的風(fēng)控職能往往集中在國外總部或區(qū)域中心，中國的風(fēng)控部門更多地扮演執(zhí)行的角色，個人的能力體現(xiàn)和成長空間都會受到一定的局限。
  
  在一些大型金融機構(gòu)，風(fēng)控的工作重點在于如何將領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險偏好轉(zhuǎn)化為合理的風(fēng)控工作指標(biāo)，凸顯自身價值。
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  13*******73 2022-10-13
  風(fēng)控的職業(yè)發(fā)展方向
  
  
  
  金融機構(gòu)和第三方支付的業(yè)務(wù)職能差別較大，相互之間比較難轉(zhuǎn)型，但職業(yè)發(fā)展路線都算明朗。
  
  在大部分金融機構(gòu)里，風(fēng)控崗位的職業(yè)晉升往往通向首席風(fēng)險官，最終可能成為銀行的副行長，或是其他金融機構(gòu)的副總經(jīng)理，主要還是偏重風(fēng)險管理和控制類的工作。
  
  
  
  在第三方支付平臺的情況也比較類似。根據(jù)行業(yè)內(nèi)人士的說法，隨著業(yè)務(wù)的鉆研，風(fēng)控人員往往有三個發(fā)展方向，一是成為風(fēng)險領(lǐng)域的專家，二是成為數(shù)據(jù)方面的專家，三是成為產(chǎn)品專家，其中數(shù)據(jù)能力不僅僅是在風(fēng)控領(lǐng)域，其他領(lǐng)域也是適用的。
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  13*******04 2022-10-13
  風(fēng)控師在金融機構(gòu)常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備良好的語言表達能力和談判能力，能夠熟練使用常用電腦辦公軟件，具有較強的風(fēng)險研究與分析能力，其工作內(nèi)容包括：
  
  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定合理的風(fēng)控工作開展計劃，建立適合公司的風(fēng)險評估分析、識別、控制、監(jiān)督以及預(yù)防機制；
  
  2、負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)項目的風(fēng)控管理，推進風(fēng)控業(yè)務(wù)的改進；
  
  3、對合作渠道商和服務(wù)商進行日常風(fēng)控管理，定期開展相關(guān)合作商的業(yè)務(wù)設(shè)計確定運營合作風(fēng)險在合理范圍內(nèi)；
  
  4、協(xié)助各部門落實風(fēng)控工作，提升風(fēng)控管理效率；
  
  5、定期對相關(guān)業(yè)務(wù)進行安全狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果給出風(fēng)控管理評價與建議。