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  13*******28 2023-02-19
  1.高學(xué)歷入職是否將成為一種趨勢？
  
  答：是的。
  
  近三年尤為明顯，校招入職的985院校畢業(yè)生越來越多，今年甚至有個國內(nèi)Top3院校畢業(yè)的。往年這種級別的畢業(yè)生只有在總部才能見到，而且一般是來做董秘的。
  
  當(dāng)然，造成此種趨勢有一部分原因是因為內(nèi)卷。
  
  疫情以來，經(jīng)濟下滑，就業(yè)的大環(huán)境不理想，越來越多的人向往體制內(nèi)工作。而國央企，則是公務(wù)員外最穩(wěn)定的避風(fēng)港。
  
  這就導(dǎo)致了，原本普通本科畢業(yè)生就可以入職的崗位，現(xiàn)在名校畢業(yè)生紛紛參與競爭。作為企業(yè)方肯定選擇擇優(yōu)錄取。崗位要求不變，但員工能力溢出，也造成了人才浪費。
  
  不過好處是：被動地提高了工作效率。企業(yè)內(nèi)現(xiàn)階段部室人員能力參差不齊，根本無法實現(xiàn)節(jié)奏同步，部分員工甚至連表格都做不明白。但如果人員基礎(chǔ)素質(zhì)普遍上升，那么工作效率將會有較大的改善。
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  13*******55 2023-02-17
  現(xiàn)階段，全日制本碩在企業(yè)內(nèi)占比不多。但未來，全日制學(xué)歷將會是一種趨勢。
  
  拿我們企業(yè)為例，自從16年就已經(jīng)漸漸關(guān)閉社招渠道了，每年只入校招和外包。
  
  但外包不算體系之內(nèi)，這就說明，本科之下自有員工在逐年減少，如在未來政策不變的情況下，實現(xiàn)100%全日制本碩只是時間問題。
  
  即：機關(guān)單位全部為全日制本科及以上自有員工；基層單位執(zhí)行層外包化。
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  13*******12 2023-02-17
  入職馬上一個月，才知道學(xué)歷有時候在關(guān)系面前一文不值。
  
  60個新生里，4個碩士，20多個?？疲懿恍业氖俏沂撬膫€倒霉蛋之一。今年不知道總部抽什么風(fēng)，把所有人分到下面項目。當(dāng)初跟人力談好的要在北京，不下項目，結(jié)果來了狗屁都不是，該滾滾。而且這個公司北京戶口跟批發(fā)一樣，一個普通一本本科就能拿到，我當(dāng)時突然覺得擠破頭想要的戶口也不是那么難。本來說好碩士比本科高一千，昨天才知道多二百。
  
  一個三本的分到的分部辦公點就在總部，領(lǐng)導(dǎo)補貼給租房，具體拿沒拿戶口不知道，反正貓膩挺大的。還有一個本科，去了分部兩個經(jīng)理任他選，領(lǐng)導(dǎo)車接車送。
  
  我現(xiàn)在坐在一個陌生的城市辦公桌抑郁的要死，沒敢告訴我爸媽我被分了出來。
  
  也讓我對我的碩士學(xué)歷產(chǎn)生了懷疑，我讀這么多年的書有什么用，過得都沒有一個三本強。我真的還不如選擇不就業(yè)，回家考事業(yè)編，也比現(xiàn)在過得強。我這個狗屁學(xué)歷在關(guān)系面前一文不值。一個三本騎在你頭上時，這堪比吃屎。