三江職場問答
想找一份滿意的工作?
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領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)我內(nèi)向,在三江入職兩個月和同事都不認(rèn)識,該怎么辦?
13*******67 2023-03-29 3個回答 135人關(guān)注
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13*******06 2023-03-29入職一天認(rèn)識全部門的同事,三天認(rèn)識一層樓的同事,一周全公司都知道我,這算是我的基本技能了,我可以傳授一下我的技巧。
本部門同事,入職第一天肯定會互相介紹一下自己的,用心點準(zhǔn)備一個有特色的自我介紹,讓大家第一印象深刻點,如果給大家?guī)c小禮物或者部門領(lǐng)導(dǎo)組織聚餐來迎接新人,那熟絡(luò)的就更快了。
其它部門同事,就從老鄉(xiāng)、校友這些容易聊在一起的人入手,爭取很快跟其中一兩個人建立相對親切的關(guān)系,平時多問讓關(guān)系好的人幫助介紹其它同事,過幾天之后一層樓常遇見的同事應(yīng)該能混個臉熟。
一周被全公司都認(rèn)識這個就有點難了,不花點心思是做不到的,我也是通過上班看片被抓,然后全公司通報批評才做到的。 -
18*******30 2023-03-29我這真不是瞎雞掰猜,太多公共場合不敢發(fā)表意見的朋友,熟悉了以后,都跟我說過類似的心里話。
在東方人理念里,說錯話比不上不說話,不說話比不上說對話。
但說對話是個手藝,學(xué)不來之前,那就不說話。
不然,瞎說話,說錯了什么結(jié)局?
被指責(zé)。
你看你跟領(lǐng)導(dǎo)這碼子事,你盡管沒有說錯話,但是你感覺你做錯事了,領(lǐng)導(dǎo)提出和你行事風(fēng)格相反的意見。
你心想,艾瑪完了完了做錯了挨罵了挨罵了……
不對鴨兄弟,社會不是這么非黑即白噠!他人不贊同你,不等于指責(zé)或者嘲諷啊疏遠(yuǎn)啊這些負(fù)面觀點噠!
你看哈,你做3d建模的對吧,咱換位思考這事。
比方說一個原畫拿著作品來,說哥,這個模型你給我3dmax一下唄?
你看看圖,你說妹兒啊,你這人物比例有問題啊,透視也沒做好啊,建模出來造型跟喬碧蘿似的,她不美啊!改改再來吧
你說這些,你自己心里有半點指責(zé)對方的味兒嗎? -
13*******21 2023-03-29你領(lǐng)導(dǎo),人不賴。
人家雇你是干活,也給你傭金不欠你一毛錢。愿意說幾句為人處世的話教你,這真是充話費送的經(jīng)驗。嗯……有點奈斯了。
你這樣不善言辭,確實吃不了什么虧,因為不說就不會錯。但是,在職場這么混,上不去。
注定半輩子低頭拉磨啊朋友,你還是得表達(dá)。愛表達(dá)的人未必是完人,但是在旁人看來,夠真實。利好。
這很重要。
然后我隨便猜猜你的脾氣,咱再探討你不愛說話的原因,解藥就有了。
你看,你標(biāo)題就寫領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你,指責(zé)……嗯,這特么真不是指責(zé)?。∵@是教導(dǎo),教誨,引導(dǎo),建議……這類的形容才貼切。
因為你內(nèi)向與否,關(guān)領(lǐng)導(dǎo)屁事情,咱說的剝繭抽絲點,你在人家眼里就是一人肉3D建模機(jī)器。
活不少干,人家才懶得嘞你吶,多說一句都是虧本買賣。
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