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  18*******72 2023-03-30
  “丟人”這詞還好意思說出來，建行覺沒覺得招你進(jìn)來嫌丟人呢？
  
  跟你說，你也就趕上好時(shí)候了，能通過考試進(jìn)來。擱以前，尤其是零幾年的時(shí)候，你想進(jìn)建行如果沒關(guān)系，連門都沒有，你信不信。
  
  那時(shí)候銀行的工作就是高大上的代名詞。公務(wù)員一個(gè)月才掙一千多塊錢，人家銀行員工一個(gè)月掙五六千，多的每個(gè)月能達(dá)到上萬。
  
  再說下歷史背景。我們省的建行是01年左右改制，裁撤縣以下的網(wǎng)點(diǎn)。大量的員工被買斷，之后的幾年建行就沒招過人。那時(shí)候如果你想進(jìn)建行，得是研究生學(xué)歷！而研究生畢業(yè)如果進(jìn)銀行，基本上是不用坐柜臺的，或者只是下基層鍛煉一下。就比如我們副行長，30幾歲，研究生畢業(yè)進(jìn)建行后直接被分到市分行黨委辦公室，一天基層都沒待過。后來在辦公室干到副主任后，下到支行當(dāng)副行長。
  
  我想如果你是我們副行長那時(shí)候進(jìn)的建行，就不會覺得丟人了吧。剛進(jìn)單位就受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一直把你當(dāng)后備干部培養(yǎng)。
  
  問題是那時(shí)候你進(jìn)的去嗎？
  
  在建行含金量高的時(shí)候你進(jìn)不去，含金量低的時(shí)候可以讓你進(jìn)來了，又輪到你埋汰建行了，真是虎落平陽被犬欺。
  
  建行惡心的事確實(shí)多，黑歷史也多。但是再怎么惡心也不至于淪落到丟人的地步。
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  15*******24 2023-03-30
  現(xiàn)在我來講講工資和晉升問題吧，工資方面：第一年新員工都是協(xié)議薪酬，什么意思呢就是不管你做多做少就是這個(gè)工資（直接打工資卡里），但是不排除有些網(wǎng)點(diǎn)會給新員工額外發(fā)業(yè)績獎勵（現(xiàn)金）。我呢，這快一個(gè)年來，自己做的業(yè)績就沒有發(fā)給我過，但是有幾個(gè)月我的協(xié)議薪酬比正式員工還要高（我工資稅后3000多）。一年后，才給你算績效，你銷售的每個(gè)產(chǎn)品都有算績效的，即使拉存款也是有算績效的。但是你實(shí)際能收到多少工資還是要網(wǎng)點(diǎn)主任說了算，最終工資是由他分配的，分配好工資后上報(bào)市行，由市行直接打到個(gè)人工資卡里。我說一下我們縣支行的2018年平均工資10Ｗ左右。市區(qū)支行普遍平均工資比這個(gè)還要低。
  
  接著我來講講晉升的問題，想晉升需要具備的條件：1.你能力比較強(qiáng)（業(yè)績做的比較好），2.有崗位空出來（沒有崗位空出來你能力再強(qiáng)也白瞎，行里不可能平白無辜的給你贈一個(gè)，也不會隨便把人給撤職了，讓你上去。），3.資質(zhì)（要是有崗位空出來，你要是能力不是很強(qiáng)，但是已經(jīng)資質(zhì)比較老了，也是可以晉升的）。還有個(gè)bug就是潛規(guī)則嘛，你要是上頭有人，有崗位空來了，把你提上去也是有可能的，這個(gè)在國有銀行里是常態(tài)。在我們支行里面沒有30歲以內(nèi)客戶經(jīng)理（你們細(xì)品）。（晉升路線：柜員-大堂經(jīng)理-客戶經(jīng)理-網(wǎng)點(diǎn)主任）（柜員跟大堂經(jīng)理沒有太大的界限，柜員有時(shí)候會出來站大堂，引導(dǎo)顧客）對一個(gè)沒有資源和后臺的員工來說想晉升就是 積累 還有 等機(jī)會。
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  13*******35 2023-03-30
  作為剛進(jìn)入四大行之一的新員工，在二線城市下面的縣城網(wǎng)點(diǎn)工作，我想說一下，我進(jìn)入銀行快一年（去年7月份入行）的感受。
  
  我普通本科畢業(yè)，滿懷憧憬的進(jìn)入銀行，心想著我會好好努力，升職加薪走上人生頂峰。但是進(jìn)來后，很快我就不這么去想了。
  
  我講一下我面試時(shí)候的一個(gè)小插曲，在報(bào)考銀行的時(shí)候要填2個(gè)志愿，我一個(gè)填報(bào)了省會城市的區(qū)支行，一個(gè)填報(bào)了市區(qū)支行，在我做好自我介紹后，hr就跟我說你省會城市的區(qū)支行是沒有機(jī)會的。（我也不知道什么原因，我也不敢問。有可能是戶籍吧，跟我同個(gè)學(xué)校的學(xué)生（有一個(gè)）是進(jìn)了省會城區(qū)的支行）
  
  7月份簽勞務(wù)合同，8月份正式入職，我被分配到市分行下屬縣城里的一個(gè)比較大網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)正式員工有十來個(gè)，客戶經(jīng)理，網(wǎng)點(diǎn)主任，營業(yè)經(jīng)理基本都40出頭了，大堂經(jīng)理2個(gè)30出頭，平均年齡還是比較大的，不得不說他們每個(gè)人都對我蠻好的，人也蠻好。
  
  新員工當(dāng)然要先從柜員做起了，我就在柜臺后面看了2天，就被拉上去辦業(yè)務(wù)了，第一天有驚無險(xiǎn)，沒有出錯，后面幾天我都有出一些大大小小的錯誤，但是都能解決。主要是營業(yè)經(jīng)理和教我的柜員把我盯的比較緊，一有不對就提醒我，還有一點(diǎn)我比較會問，一有不懂，一有沒把握的業(yè)務(wù)我都會問。所以剛開始大的差錯沒有出現(xiàn)過，還有行里對新員工有保護(hù)機(jī)制，即使出現(xiàn)差錯也不會進(jìn)行懲罰，只是警告。所以剛開始工作的日子還是蠻開心的。