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  13*******85 2023-04-27
  1. 說掛靠三年給35-40w的一般都要求唯一社保，多用于單位升資質(zhì)。說一年幾千塊的基本都是全職持證上崗，單位按月發(fā)放的補(bǔ)助。 2. 掛靠和持證全職工作對于證書待遇不同，主要還是體現(xiàn)在需求上面。需要證書掛靠的單位一般都是急于獲得資質(zhì)去做項(xiàng)目，而這個(gè)價(jià)格是由市場供需關(guān)系決定的。去年掛靠價(jià)格上升，是因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)對于證書掛靠查處力度加大，很多人不在冒風(fēng)險(xiǎn)掛靠。另一方面，持證上崗的工程師多已經(jīng)評至高工，他們所在的單位一般不會太差，也就不缺證書，同時(shí)大型設(shè)計(jì)院對于證書補(bǔ)貼都有明文規(guī)定，比如拿證當(dāng)年補(bǔ)助1w，以后每月也就發(fā)個(gè)千八百的補(bǔ)貼。 3.有證書沒有工作經(jīng)驗(yàn)的而且還有其他正式工作（正常繳納社保）的話，可以掛但是有風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人覺得可以在需要掛靠的單位找一份其他工作，比如經(jīng)營或者人事相關(guān)的，證書即使他不會按照3年近40萬的價(jià)格給你，至少也得是市場價(jià)的8折。 4.這個(gè)問題可以參考部分回答3的內(nèi)容，收入方面各地區(qū)差異較大，沒辦法具體回答。
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  18*******58 2023-04-25
  注冊設(shè)備（給排水）工程師及其他注冊證為什么被人需要？
  
  因?yàn)橛米C單位需要評定或維護(hù)自己的資質(zhì)，不同資質(zhì)均需要擁有多名具有注冊證的人員。
  
  所以，用證單位為了獲得或維護(hù)自己的資質(zhì)，需要“招聘”具有注冊證的人員。
  
  嚴(yán)格來說，掛證是不被國家所允許的。前些年，國家很是處罰了一批掛證的人和單位。
  
  但上有政策，下有對策?，F(xiàn)在掛證一般講究社保一體，不在像以前那么隨心所欲了。
  
  還有一種證是工程師職稱證，分為助理、中級、高級等等，這種證也有公司需要，不過由于基數(shù)比較大，價(jià)格一般比較低。其用途無外乎資質(zhì)、投標(biāo)、造勢等等。
  
  回到題目，給排水工程師證為什么掛靠值錢，入職就不值錢了？
  
  首先這算是一個(gè)偽命題，現(xiàn)在有很多單位，均按照注冊證掛靠的市場價(jià)格，給自己員工發(fā)放證費(fèi)。至于職稱證，很多企業(yè)均會按照員工職稱確定崗位工資/基本工資這些，算是變相給了證書費(fèi)吧。
  
  不過，入職后注冊證不值錢的事情也是屢見不鮮，其主要原因是，用人單位本就可以使用其員工的注冊證件，因此他們不愿意按照掛靠市場價(jià)格再給員工證書的使用費(fèi)，因此很多員工拿下注冊證后的第一反應(yīng)就是先辭職。
  
  也有很多公司不差證，持證員工單獨(dú)面對企業(yè)時(shí)，根本沒有談條件的資本，多你一個(gè)不多，少你一個(gè)也不少，那議價(jià)權(quán)當(dāng)然掌握在企業(yè)手里了。
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  19*******59 2023-04-25
  1.注冊給排水證書唯一社保一年有十多萬，但是給排水工程師，就是中級職稱，幾千塊錢是不轉(zhuǎn)社保的價(jià)格，一萬左右是唯一社保的價(jià)格
  
  2.掛靠唯一社保一年十多萬，但是入職給的補(bǔ)貼卻很少，是因?yàn)槿肼氁院髥挝痪陀X得你的證書掛不出去，給你一點(diǎn)補(bǔ)貼就可以了，我聽說過巖土一年一萬八補(bǔ)貼的，但是持證人工資30多萬，所以也就不了了之了
  
  3.可以掛唯一社保給排水，然后再去做點(diǎn)其他的事情，或者找不上社保的班上
  
  4.沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只是有個(gè)證書，找全職不適合也不現(xiàn)實(shí)