梧州職場問答
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梧州勞動合同上的工資比入職通知上的低,合同該不該簽?
13*******14 2021-06-06 3個回答 405人關注
全部回答 已有 3人回答
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18*******61 2021-06-06社會保險法第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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13*******28 2021-06-06公司應當按照實際工資繳納社保,如果按勞動合同上的工資繳納社保,就少繳了,可以去社保局投訴,社保局可以責令公司補繳社保。公司少繳社保,勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。
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18*******89 2021-06-06《勞動合同法》規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當?shù)刈畹凸べY標準就不違法。公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高,勞動者務必要保存實際工資水平的證據(jù),尤其是現(xiàn)金支付工資,務必保存好工資單。
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