梧州安全管理招聘
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梧州 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-20袁金土崗位職責(zé):
1、具有建立健全與公司成本核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的能力;
2、負(fù)責(zé)公司成本核算,做好標(biāo)準(zhǔn)或定額成本核算
3、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,審核相關(guān)單據(jù),能準(zhǔn)確歸集材料費(fèi)用,合理分配各項(xiàng)期間費(fèi)用;
4、每月編制成本報(bào)告,能根據(jù)報(bào)表,準(zhǔn)確分析物料耗用耗損單;
5、能對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)工費(fèi)率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工費(fèi)異常;
6、參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案,為公司降低運(yùn)營(yíng)管理成本提供數(shù)據(jù)支持;
7、組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)等的清查盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉制造業(yè)、成本核算;
3、40歲以下,2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各類財(cái)會(huì)軟件及辦公軟件的應(yīng)用;
5、積極上進(jìn),有責(zé)任心,具備一定的抗壓能
力。
雙休,包吃午餐。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運(yùn)行:確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn):持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計(jì)劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識(shí)別不符合項(xiàng),提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評(píng)審:參與管理評(píng)審會(huì)議,評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫與維護(hù)文件:編寫、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,找出問題根源,提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)
1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對(duì)外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識(shí)。
2、指導(dǎo)實(shí)施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤,并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。
3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況:定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估,提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等,并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng),監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績(jī)效評(píng)估:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。
2、技能要求:
(1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
(2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
(3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
(4)、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力:面對(duì)質(zhì)量問題時(shí),能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力:在審核和改進(jìn)過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專業(yè)知識(shí)的更新。 -
店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-20唐海瓊負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作;
具有店長(zhǎng)銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
上班時(shí)間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。 -
汽車配件倉庫管理員
3000-4000元2024-11-20李萬進(jìn)主要負(fù)責(zé)倉庫管理盤庫入庫等,吃苦耐勞,有類似工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)任團(tuán)隊(duì)精神 -
城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20龐新儉工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
行政助理
3000-5000元2024-11-20唐純正崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元2024-11-20曾偉梅有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理:*********** 任職要求: 勤快積極,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資: 1.試用期80元/天(試用期一個(gè)月) 2.轉(zhuǎn)正3200 工作時(shí)間: 凌晨2:00至上午10:00 月休4天 工作內(nèi)容: 1.采集食品的各項(xiàng)指標(biāo)檢測(cè)和留樣等 2.需熟悉電腦,做好原始記錄,留樣登記和保存等 3.每日需:留樣存儲(chǔ)、儀器的維護(hù)保養(yǎng)、留樣室的干凈整潔等 4.聽從公司安排 -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20馮女士行政4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 …… 四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 …… 六、員工關(guān)系管理 主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20馮女士行政3、管理營(yíng)銷預(yù)算,確保資源有效分配并達(dá)到最佳投資回報(bào)率。 三、品牌管理與提升: 1、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù),通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽(yù)度。 …… 四、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn): 1、組建并管理高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和激勵(lì)。 2、提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 …… 六、客戶關(guān)系管理: 1、建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2、通過個(gè)性化營(yíng)銷、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)等手段增強(qiáng)客戶粘性。 …… 需具備的條件: 一、教育背景與專業(yè)技能 1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)背景。 …… 2、領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠組建并管理高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 3、協(xié)作和溝通能力:具備良好的跨部門協(xié)作和溝通能力,能夠與其他部門建立緊密的合作關(guān)系。 -
品牌部門推廣經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20馮女士行政二、品牌傳播與媒介管理 1、品牌傳播內(nèi)容制作:負(fù)責(zé)品牌傳播內(nèi)容的制作和審核,包括文案、圖片、視頻等。 2、媒介資源管理:建立和維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系,高效利用媒體資源進(jìn)行品牌推廣。 …… 五、品牌視覺形象管理 1、品牌視覺形象設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)品牌視覺形象的設(shè)計(jì)和維護(hù),包括LOGO、VI系統(tǒng)、包裝等。 2、店鋪形象設(shè)計(jì):根據(jù)產(chǎn)品路線和核心價(jià)值訴求,進(jìn)行店鋪形象設(shè)計(jì)和管理。 …… 六、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào) 1、團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):負(fù)責(zé)品牌推廣團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,確保品牌推廣工作的順利進(jìn)行。 …… 3、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)品牌推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作。 七、其他工作 1、品牌危機(jī)處理:負(fù)責(zé)品牌危機(jī)的處理和應(yīng)對(duì),維護(hù)公司品牌形象。 …… 需具備條件: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒、公關(guān)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-20梁經(jīng)理研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定 -
酒店萬能工
3000-5000元2024-11-20魏韓城崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其他弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng); 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安全操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2024-11-20龍女士有車行銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補(bǔ)助+工齡工資 【培訓(xùn)提升】:入職培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+各類主題培訓(xùn)+綜合提升/管理培訓(xùn) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元2024-11-20李經(jīng)理產(chǎn)品情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況并提出建議供公司產(chǎn)品部門作規(guī)劃產(chǎn)品決策依據(jù); 3,產(chǎn)品資料編輯和優(yōu)化,及時(shí)回復(fù)客戶郵件,跟蹤物流狀況; 4,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,善于使用各種推廣工具,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn) -
速賣通電商運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2024-11-20崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)速賣通平臺(tái)店鋪的全面運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理推廣,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施。 -
辦公室內(nèi)勤文員
2000-3000元2024-11-20工作內(nèi)容 1.處理客戶訂單,了解公司庫存,準(zhǔn)確下單; 2.負(fù)責(zé)開銷售單及發(fā)票并登記相關(guān)信息; 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客戶有關(guān)資料的保管及維護(hù);及時(shí)做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的登記工作;合同的管理等; 4. -
醫(yī)療器械研究
6000-11000元2024-11-204確保技術(shù)文件及風(fēng)險(xiǎn)管理文件的更新。 -
店長(zhǎng)
4000-9000元2024-11-20鐘麗珊1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu); 3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理; 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理 -
藥店店員
3000-6000元2024-11-20鐘麗珊1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負(fù)責(zé)所在藥店員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和解答顧客咨詢,門店gsp登記和管理; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; -
酒店?duì)I銷專員
4000-6000元2024-11-20梁崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣,包括抖音平臺(tái)上線管理及維護(hù),抖音平臺(tái)視頻拍攝及發(fā)布,微信客戶維護(hù),朋友圈圖文推送,宣傳酒店服務(wù)特色,活動(dòng)情況。
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