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梧州經(jīng)理招聘

共找到 302條 梧州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
龐新儉
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-11-20
曾偉梅
有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理:***********
任職要求:
勤快積極,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
薪資:
1.試用期80元/天(試用期一個(gè)月)
2.轉(zhuǎn)正3200
工作時(shí)間:
凌晨2:00至上午10:00
月休4天
工作內(nèi)容:
1.采集食品的各項(xiàng)指標(biāo)檢測和留樣等
2.需熟悉電腦,做好原始記錄,留樣登記和保存等
3.每日需:留樣存儲(chǔ)、儀器的維護(hù)保養(yǎng)、留樣室的干凈整潔等
4.聽從公司安排
人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實(shí)施。
2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、組織培訓(xùn)。
2、開展新員工入職培訓(xùn)。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
需具備條件:
一、教育
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,及人力資源管理師二級(jí)以上。
專業(yè)要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn),如8年以上,其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
具體經(jīng)驗(yàn)要求:具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能與知識(shí)
熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)知識(shí):熟悉國家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學(xué)知識(shí):具備一定的心理學(xué)知識(shí)。
四、個(gè)人能力與素質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。
五、其他要求
年齡:35-48歲。
工作內(nèi)容: 一、市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃: 1、進(jìn)行市場調(diào)研,分析目標(biāo)市場的趨勢、競爭對手情況、客戶需求和偏好等。 2、制定長期和短期的營銷戰(zhàn)略,確保企業(yè)目標(biāo)與市場需求相匹配。 3、確定產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)和渠道布局。 二、營銷策略制定與執(zhí)行: 1、根據(jù)市場分析結(jié)果,設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的營銷計(jì)劃,包括數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)活動(dòng)、內(nèi)容營銷等。 2、監(jiān)督營銷活動(dòng)的實(shí)施,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3、管理營銷預(yù)算,確保資源有效分配并達(dá)到最佳投資回報(bào)率。 三、品牌管理與提升: 1、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù),通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽(yù)度。 2、制定并執(zhí)行品牌傳播策略,包括...
崗位職責(zé): 一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施 1、制定品牌推廣策略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定品牌推廣策略,明確品牌定位和發(fā)展方向。 2、實(shí)施品牌推廣計(jì)劃:組織和實(shí)施品牌推廣活動(dòng),確保品牌推廣策略的有效執(zhí)行。 3、監(jiān)督品牌推廣效果:對品牌推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行監(jiān)測和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整推廣策略。 二、品牌傳播與媒介管理 1、品牌傳播內(nèi)容制作:負(fù)責(zé)品牌傳播內(nèi)容的制作和審核,包括文案、圖片、視頻等。 2、媒介資源管理:建立和維護(hù)與各類媒體的良好關(guān)系,高效利用媒體資源進(jìn)行品牌推廣。 3、新媒體推廣:負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音等)的品牌推廣和內(nèi)容運(yùn)營。 三、市場調(diào)研與競品分析 1、開展市場調(diào)研:定...
2024-11-20
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)...
2024-11-20
盧勉
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.可接受實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:4000-10000元/月、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
2024-11-20
程移華
1、拓展客戶,售賣酒店客房、會(huì)議室等,開發(fā)企業(yè)客戶簽訂協(xié)議,完成酒店經(jīng)營指標(biāo) 2、定期盤點(diǎn)酒店協(xié)議客戶,按計(jì)劃維護(hù)
2024-11-20
楊水金
1,五年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn) 2,有大規(guī)模拓客的經(jīng)驗(yàn)。 3,有上市房企的工作經(jīng)驗(yàn)。 4,本科學(xué)歷以上。大專以下的學(xué)歷勿擾。
2024-11-20
楊水金
1. 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,制定并實(shí)施銷售策略,完成公司制定的銷售目標(biāo)。 2. 組織和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。 3. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)研,收集并分析競爭對手的信息,為公司制定合理的銷售策略提供依據(jù)和合理化建議。 4. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,確保銷售工作的順利進(jìn)行。 5. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。 6. 負(fù)責(zé)搭建房地產(chǎn)銷售體系。 7、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)意見和建議。

銷售經(jīng)理

3000-6000元
2024-11-20
周漢雄
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2024-11-20
歐陽立志
1.負(fù)責(zé)日常接單,根據(jù)客戶要求下單,打印訂單 2.跟進(jìn)訂單進(jìn)度 3.通知客戶打款,安排貨品發(fā)車 4.統(tǒng)計(jì)每月訂單總金額,匯報(bào)經(jīng)理 5.統(tǒng)計(jì)每月出貨數(shù)量及出貨品種 6.統(tǒng)計(jì)客戶返還樣板金額 7 …… .處理售后 8.更新每天庫存及生產(chǎn)進(jìn)度并向經(jīng)理匯報(bào)。 …… 9.協(xié)助經(jīng)理日常工作 10.批發(fā)行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn) 11.沒有買社保 上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到下午6點(diǎn)—10小時(shí) 假期:單休
2024-11-20
吳炳皓
1.排班合理 2.計(jì)件統(tǒng)計(jì) 3.查房 4.熟悉sop流程 5.樓層布草間物品擺放整齊歸類 6.計(jì)劃衛(wèi)生 7.物資盤點(diǎn)
2024-11-20
陳女士
男女不限,28----35歲,本科以上學(xué)歷,研究生、博士優(yōu)先,機(jī)械電子或貿(mào)易商務(wù)專業(yè),面向全國。底薪+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)。項(xiàng)目范圍:國內(nèi)各省+東南亞各國。 條件: 1.有水利、供水項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力; 3.有較專業(yè)的項(xiàng)目布局、策劃、方案編寫與實(shí)施能力; 4.有很好的溝通能力與變通能力; 5.有追求、有理想、有正能量,善于思考、總結(jié)、突破,有決心成就一番事業(yè)的精英。
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級(jí) 主管/經(jīng)理
人事方面的調(diào)動(dòng)等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
協(xié)助經(jīng)理完成推廣工作,記錄信息,回訪
2024-11-20
陳藝華
大型健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司,產(chǎn)品款款爆品,市場發(fā)展需要,尋找團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精英。 1.管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開線上線下各種會(huì)議。 2.培訓(xùn)新人,讓其成長至熟練工作。 3.參加公司的各種精英和專項(xiàng)會(huì)議培訓(xùn)。 3.有從事過直銷,微商,會(huì)議營銷和保險(xiǎn)的從業(yè)人員優(yōu)先考慮,只想不勞而獲的資金盤殺豬盤和雙軌難民請慬重。
2024-11-20
葉文龍
可全面管理公司運(yùn)營 管理公司日常業(yè)務(wù) 學(xué)歷要求本科及以上 有廣告業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 詳情面談
2024-11-20
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大公司的管理制度,有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。 2.執(zhí)行能力強(qiáng),思路清晰,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告策劃方案的不同需求。
約 302 個(gè)崗位

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梧州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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