梧州人力資源主管hr招聘

桂聘提供2025年2月梧州人力資源主管hr最新招聘，長洲區(qū)4條萬秀區(qū)2條，平均工資約為3909元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源主管hr人力資源主管hr人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政主管

3000-4000元

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:19

2025-02-12

韋女士

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況；
3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為，保證各部門信息溝通順暢；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展；
6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡報；
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念，舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項人事制度的建立、規(guī)范與完善；
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動合同的簽訂與管理；
12、考勤及各類假期管理；
13、培訓(xùn)活動的組織與安排；
14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作；
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會務(wù)安排；
16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動；
17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動、熱情專注有活力；
3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；
4、具備文件起草撰寫能力，有良好的文件書寫功底；
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利：購買五險，交通津貼，話費(fèi)津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動（看電影，生日會，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
上班時間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休
面試地點：梧州市高旺路16號（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車，路邊有指示牌）（萬達(dá)附近）

人事專員

2000-3000元

梧州市鑫峰特鋼有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:24

2025-02-12

蘇小姐

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，25-35歲。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的招聘工作及企業(yè)文化等一系列工作。
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。

人事專員

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人能源材料瀏覽:3

2025-02-12

李小姐

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

人事專員

3000-8000元

黃岡市知道營銷策劃有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人

2025-02-11

崔志華

配合完成項目的相關(guān)管理工作隨時關(guān)注項目員工心態(tài)，配合項目做好員工思想工作負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對接負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作

人力資源部門經(jīng)理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人糧油瀏覽:13

2025-02-11

馮女士

行政

人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 ...

人事專員

3000-4000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:39

2025-02-11

江先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗； 3、性格積極主動，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富...