職位描述
崗位職責:
1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理;
3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等;
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作;
6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗;
3、性格積極主動,溝通技巧良好;
4、為人有擔當,做事有交代;
5、具備助理人力資源管理師資格證 。
福利待遇:
1、富有競爭力的薪酬;
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機會多
7、培訓(xùn)定期邀請名師
8、公司文化活動豐富
公司簡介
金海輝煌集團始建于1999年,總部位于佛山,下轄6家全資子公司。公司成立24年來,始終致力于中國高品質(zhì)不銹鋼事業(yè)的發(fā)展,客戶遍布全球,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。目前集團資產(chǎn)總值近50億元,年營業(yè)收入約100億元,是擁有不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈(查驗、制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋)運營的不銹鋼集團化企業(yè)。
從1999年到2019年,從佛山到兩廣三地,金海輝煌從20人小作坊發(fā)展到3000人的大型企業(yè)。打破業(yè)界傳統(tǒng)創(chuàng)立“現(xiàn)款現(xiàn)貨”行規(guī),建造業(yè)界首條短流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈,繼而建成長流程不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈并進軍資本市場,被國企成功并購,創(chuàng)造了“國企與民企融合”典范。企業(yè)之路,篳路藍縷,金海輝煌集團用了整整20年來探索“鋼鐵是怎樣煉成的”。
2020年始,我們再出發(fā)!我們聚焦梧州,以“再造一個卓越金?!睘槟繕?,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,對梧州金海煉鋼,軋鋼,酸洗,冷軋進行了硬件、軟件高質(zhì)量的技改和填平補齊,以站在未來至少十年仍不落伍的前瞻性、先進性、戰(zhàn)略性的高度來實施這四大工程項目。我們緊緊圍繞金海高質(zhì)量發(fā)展這一歷史要求,以客戶為中心,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手,以流程再造為依托,奮力把金海建成為一座工廠數(shù)字化、設(shè)備智能化、生產(chǎn)柔性化、決策智慧化的“百億智慧工廠”。公司先后榮獲“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強第15位”、“廣西專精特新中小企業(yè)”、“廣西智能工廠示范企業(yè)”、“廣西綠色工廠示范企業(yè)”、“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”、“納稅大戶”等榮譽稱號。
廣西梧州市金海不銹鋼有限公司作為金海輝煌集團子公司,成立于2010年,位于廣西梧州市再生不銹鋼制品產(chǎn)業(yè)園內(nèi),注冊資金4億元,是梧州市政府承接廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點項目之一,是自治區(qū)及梧州市重點工業(yè)企業(yè)。
公司設(shè)備先進,技術(shù)力量雄厚,攜手上海寶信軟件傾力打造生產(chǎn)管理數(shù)字化系統(tǒng),引入元海集團布局智慧園區(qū)系統(tǒng),顛覆廢料行業(yè)傳統(tǒng)體制建立檢驗原料的查驗中心,攜手鐳目科技進行了24項自動化煉鋼改造的100萬噸熔煉生產(chǎn)線、首條R6.5m不銹鋼四機四流板坯連鑄生產(chǎn)線,1050mm不銹鋼全連軋綠色生產(chǎn)線,120萬噸不銹鋼固溶帶黑皮軋綠色生產(chǎn)線,950AGC冷軋生產(chǎn)線,韓國三星制氧空分系統(tǒng),西門子PLC自動化調(diào)速控制可編程操作系統(tǒng),IMS多功能檢測儀、ISRA表面檢測儀,以及配套供配電、給排水、供熱系統(tǒng)、廢酸再生環(huán)保系統(tǒng)、安全消防等設(shè)施,打造全生命周期的“數(shù)字化智慧工廠”。
公司以“立足中國,走向世界”的可持續(xù)發(fā)展思路,堅持以人為本,圍繞“實業(yè)為體,金融為魂”的偉大戰(zhàn)略,以“一輩子,一件事,一直做,一定成”的決心,以“人才職業(yè)化,管理數(shù)字化,產(chǎn)品品牌化”的三化管理目標,堅守“校園文化、軍隊文化、家園文化”的企業(yè)文化定位,始終聚焦不銹鋼產(chǎn)業(yè),以“拒絕數(shù)字化的企業(yè)沒有未來”的要求,由“金海制造”邁進“金海智造”,闊步邁進數(shù)智金海新時代。
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2024-12-14張老師
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人事專員4000-6000元梧州-龍圩區(qū)廣西大舜汽車零部件再制造有限公司汽車及零配件1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算; 2、完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度; 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系,控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性; 4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求,定期進行組織診斷,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議,為公司重大人事決策提供信息支持; 5及時處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題,為企業(yè)員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃,促進企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn); 6、負責企業(yè)文化建設(shè),搭建文化體系并推進落地。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT等; 3、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 4、工作細致、認真負責、熱忱耐心、心態(tài)柔和。2024-12-14曾
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行政人事專員4000-6000元梧州-龍圩區(qū)廣西大舜汽車零部件再制造有限公司汽車及零配件(一)崗位職責: 1、組織公司行政事務(wù)和會議組織、會務(wù)工作; 2、印制、分發(fā)公司會議材料和領(lǐng)導(dǎo)工作報告等材料,保證會議材料的完整; 3、負責公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話的會后錄音、會議紀要整理工作; 4、根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)工作日程安排,協(xié)助集團各部門安排請示、匯報、會議的時間; 5、負責公司員工考勤制度、核實考勤管理; 6、負責集團職場固定資產(chǎn)實物管理; 7、低值、易耗辦公用品的采購與發(fā)放; 8.、參與集團招聘工作的組織實施,保證招聘工作順利進行; 9、完成上級安排的其他工作。 (二)崗位要求: 1.、文化程度:大專及以上; 2、專業(yè)要求:文秘、會計、人力資源管理等專業(yè); 3.、有一定的文案、寫作能力 4、其他要求:工作細心,熟練掌握辦公軟件; (三)公司福利: 1.節(jié)假日派發(fā)節(jié)日禮物,員工關(guān)懷; 2.定期組織員工集體郊游; 3.按國家規(guī)定享受年假及法定假日; 工作時間:8:30-12:00;13:30-18:00。2024-12-14曾
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2024-12-14李女士
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2024-12-14曾育周
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2024-12-14張老師
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2024-12-14趙百科
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)2024-12-13賴振華
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天2024-12-13劉小姐
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;2024-12-12李小姐
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- 廣西梧州市金海不銹鋼有限公司
- 所在行業(yè) 鑄造
- 成立時間 14年(2010年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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機械技術(shù)儲備崗(2022-2024屆)
¥7000-8000元
梧州-長洲區(qū) -
會計主管
¥6000-8000元
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采購經(jīng)理
¥10000-15000元
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液壓工(煉鋼)
¥8000-12000元
梧州-長洲區(qū) -
搬運工/裝卸工
¥5000-6000元
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