職位描述
(一)崗位職責(zé):
1、組織公司行政事務(wù)和會議組織、會務(wù)工作;
2、印制、分發(fā)公司會議材料和領(lǐng)導(dǎo)工作報告等材料,保證會議材料的完整;
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話的會后錄音、會議紀(jì)要整理工作;
4、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作日程安排,協(xié)助集團(tuán)各部門安排請示、匯報、會議的時間;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤制度、核實(shí)考勤管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)職場固定資產(chǎn)實(shí)物管理;
7、低值、易耗辦公用品的采購與發(fā)放;
8.、參與集團(tuán)招聘工作的組織實(shí)施,保證招聘工作順利進(jìn)行;
9、完成上級安排的其他工作。
(二)崗位要求:
1.、文化程度:大專及以上;
2、專業(yè)要求:文秘、會計、人力資源管理等專業(yè);
3.、有一定的文案、寫作能力
4、其他要求:工作細(xì)心,熟練掌握辦公軟件;
(三)公司福利:
1.節(jié)假日派發(fā)節(jié)日禮物,員工關(guān)懷;
2.定期組織員工集體郊游;
3.按國家規(guī)定享受年假及法定假日;
工作時間:8:30-12:00;13:30-18:00。
公司簡介
廣西大舜汽車零部件再制造有限公司是大舜集團(tuán)的控股子公司,大舜再制造主要從事汽車前照燈、四門兩蓋、保險杠覆蓋件等零部件的再制造企業(yè),再制造工廠在廣西梧州“華南再制造產(chǎn)業(yè)基地”,是基地重點(diǎn)扶持和模范企業(yè), 2020年4月22日,廣西自治區(qū)黨委書記*鹿書記蒞臨大舜再制造工廠調(diào)研和指導(dǎo),給予高度的肯定和產(chǎn)業(yè)支持,廣西大舜再制造總部和營銷中心位于廣州白云區(qū),承接大舜集團(tuán)的業(yè)務(wù)和共享集團(tuán)資源,目前牽頭參與了汽車零部件再制造產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范“LED前照燈”和“車身鋁板金”、“保險杠”的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制,已經(jīng)向國家工信部申請入圍再制造產(chǎn)品目錄
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣州白云區(qū)大舜集團(tuán)嘉禾街新科下村新東路12號 查看上班路線
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評2024-12-14張老師
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2024-12-14李女士
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2024-12-14江先生
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2024-12-14曾育周
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人事專員4000-6000元梧州-龍圩區(qū)廣西大舜汽車零部件再制造有限公司汽車及零配件1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算; 2、完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度; 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,健全公司獎勵機(jī)制、薪酬績效福利體系,控制公司薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性; 4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求,定期進(jìn)行組織診斷,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議,為公司重大人事決策提供信息支持; 5及時處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題,為企業(yè)員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及員工價值實(shí)現(xiàn); 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),搭建文化體系并推進(jìn)落地。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT等; 3、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱忱耐心、心態(tài)柔和。2024-12-14曾
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實(shí)施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2024-12-14張老師
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2024-12-14趙百科
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時),南寧(長期)2024-12-13賴振華
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天2024-12-13劉小姐
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;2024-12-12李小姐
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- 廣西大舜汽車零部件再制造有限公司
- 所在行業(yè) 電子/閥門/汽車
- 成立時間 5年(2019年9月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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該公司其他職位
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汽配銷售員
¥4000-9000元
梧州-龍圩區(qū) -
人事專員
¥4000-6000元
梧州-龍圩區(qū) -
財務(wù)會計專員
¥5000-8000元
梧州-龍圩區(qū) -
內(nèi)勤專員
¥4000-8000元
梧州-龍圩區(qū) -
會計主管
¥5000-8000元
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