梧州人事助理招聘

共找到 16條梧州人事助理招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源

3000-4000元

梧州市恒尚餐飲配送有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人

14小時前

李健華

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；
3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通；
5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地；
任職要求：
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源各模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等
薪酬區(qū)間：4-8K
工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休）
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號樓703

人事行政經(jīng)理

6000-8000元

廣西梧州市萬寶達(dá)置業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人

2024-11-20

周生

人事行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的行政人事運(yùn)營綜合管理工作；
2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算；
3、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程；
4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）管理工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、安排項(xiàng)目召開各種會議，并負(fù)責(zé)檢查、督促會議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政、后勤保障等系列工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)和工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力

人力資源部門經(jīng)理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝糧油批發(fā)

2024-11-20

馮女士

行政

人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、組織培訓(xùn)。
2、開展新員工入職培訓(xùn)。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項(xiàng)。
需具備條件：
一、教育
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學(xué)知識：具備一定的心理學(xué)知識。
四、個人能力與素質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。
五、其他要求
年齡：35-48歲。

招聘專員

3000-5000元

梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資咨詢

2024-11-20

許崇林

專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作崗位職級主管/經(jīng)理

人力資源專員/助理

3000-5000元

梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資咨詢

2024-11-20

許崇林

解決關(guān)于人事方面的流程工作發(fā)布招聘信息有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程

人力資源專員/HRBP

3000-5000元

梧州市璉升餐飲配送有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人

2024-11-20

盧勉

崗位職責(zé)： 1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)； 2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r，對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進(jìn)行診斷分析，提供HR解決方案； 3.負(fù)責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等工作，并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋； 6.主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相...

HR

6000-8000元

廣西浙桂新材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人法律建筑材料

2024-11-20

葉海帆

負(fù)責(zé)企業(yè)人才招聘，及人事考核

會計(jì)兼行政人事

4000-6000元

廣西成美智慧家具有限公司

梧州-蒼梧縣 1人家具建筑

2024-11-20

冼女士

【工作職責(zé)】完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核；完成月度資金計(jì)劃編制，日常收支管理；完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬；協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報的編制；根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作；能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，做好日常工作的財(cái)務(wù)支持；日常憑證裝訂，合同及財(cái)務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。【任職要求】年齡35-45歲，本科以上學(xué)...

HRBP

4000-5000元

廣西超速電子科技有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人電子計(jì)算機(jī)

2024-11-20

曹雪梅

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有...

人力資源專員/助理

3000-4000元

梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-11-20

董瑞福

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案

人力資源專員/助理

3000-5000元

岑溪市大唐建材商行

梧州-岑溪市 1人建材商行

2024-11-20

覃金紅

負(fù)責(zé)幫公司招聘，活動的廣告對接，助理。

人力資源薪酬主管

9000-12000元

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

梧州-長洲區(qū) 1人建筑建材

2024-11-15

李小姐

專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿

見習(xí)生（人事方向）

2000-3000元

梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告管理咨詢

2024-11-12

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

人事行政助理

3000-4000元

梧州高旺萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 2人房地產(chǎn) 廣告管理咨詢

2024-11-12

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 1、年齡22-28歲，本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

人事專員

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好...

行政人事

4000-5000元

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子能源材料

2024-11-12

李小姐

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、協(xié)助組織開展相關(guān)部門活動； 10、上級交代的其他事項(xiàng)。