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梧州運營管理主管招聘
桂聘提供2025年2月梧州運營管理主管最新招聘,長洲區(qū)4條萬秀區(qū)1條,更多運營管理主管運營管理主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服主管
5000-6000元2025-02-11李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店、拼多多店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓管理;
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓管理; -
抖音客服主管
6000-7000元2025-02-11李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓管理; -
運營助理
3000-4000元2025-02-11陳家偉工作職責:
1 負責電商平臺日?;A(chǔ)工作,協(xié)助管理賬戶、上下架產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品維護優(yōu)化
2對商品特點、利益點進行整理和提煉,并協(xié)助主管針對性開展各類推廣工作
3 及時提報官方促銷活動及跟進活動效果
4 搜集、整理相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)、店鋪數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)
5 負責產(chǎn)品的攝影規(guī)劃、詳情內(nèi)容規(guī)劃
6 跟蹤搜集競店、競品相關(guān)動向并隨時匯報
7 負責配合平臺直播工作,跟進直播細節(jié)
8 日常巡店,及時發(fā)現(xiàn)平臺上產(chǎn)品疏漏問題及及時上報糾正
9 跟進店鋪客戶動態(tài),并跟進業(yè)務(wù)營銷動態(tài)
10 完成主管完成的其它工作
任職要求:
1 大專以上學歷,一年以上電商平臺運營經(jīng)驗
2 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件:Word、Excel、PPT等
3 有一定的數(shù)據(jù)獲取、分析能力
4 具有良好的文字表達能力和溝通能力
5 積極落實主管領(lǐng)導安排的工作并主動推進,執(zhí)行力強、適應(yīng)性佳 -
新能源汽車銷售主管
6000-11000元2025-02-11陳小姐6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 …… 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導和內(nèi)訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 …… 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理 -
新媒體運營專員
6000-10000元2025-02-11甘女士工作內(nèi)容: 1.負責抖音,視頻號、小紅書、快手等賬號的短視頻、直播等運營工作; 2.熟悉并合理運營各種營銷推廣手段,依據(jù)運營策略及重點,產(chǎn)出各類視頻內(nèi)容, 3.完成每天布置的任務(wù)、視頻發(fā)布抖音、視頻號等運營賬號 …… ; 4.回復賬號評論、私信、做用戶引流等; 5.檢測平臺后臺數(shù)據(jù),調(diào)整運營方案及視頻,確保高質(zhì)量賬號的養(yǎng)成; 任職要求: 1、具備一定的剪輯,熟練掌握pr或者電腦版剪映; 2、善于捕捉熱點事件 …… 具有一定策劃,組織文案,組織協(xié)調(diào)能力、目標感清晰、自驅(qū)力強,抗壓能力強; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓提升】:入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓 …… 【晉升成長】:暢通的人才發(fā)展通道,專員--主管--經(jīng)理。 【招聘流程】:投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職
約 5 個崗位
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李先生投遞了 梧州市盛世開元汽車銷售有限公司竹灣分公司 的 新媒體運營專員 職位2025-02-05
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