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梧州主管招聘
桂聘提供2025年2月梧州主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)110條萬秀區(qū)57條,平均工資約為4966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-02-12馮女士行政本業(yè)務(wù)員崗位分為三種:
第一種、業(yè)務(wù)員(流通類)
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問題的處理。
3、市場(chǎng)(客戶)拜訪、信息收集(含競(jìng)品)。
4、公司重點(diǎn)品類推廣及業(yè)績(jī)達(dá)成。
第二種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道)
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)和其它考核任務(wù)。
第三種、銷售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道)
工作內(nèi)容:
1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開展。
2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) -
生產(chǎn)操作工
4000-6000元2025-02-12廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
6、女工有白班,男工能上三班制,每班8小時(shí)。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-02-11張沖崗位職責(zé):
1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力; -
現(xiàn)場(chǎng)室主管(環(huán)境檢測(cè))
7000-9000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃,合理安排檢測(cè)任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測(cè)設(shè)備的周期檢定和維護(hù)、保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測(cè)行業(yè)采樣經(jīng)驗(yàn),且有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)所知悉的國(guó)家機(jī)密、客... -
銷售主管
7000-12000元2025-02-11甘女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)汽銷下達(dá)的銷售任務(wù),制定并更銷售部展廳組銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃; 2、制定和完善部門工作計(jì)劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計(jì)劃分解和工作分配; 4、對(duì)銷售顧問提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車管理崗經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補(bǔ)助+工齡工資 【培... -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員。 2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷。 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉(cāng)庫(kù)主要情況及需改進(jìn)方法。 7、負(fù)責(zé)向倉(cāng)庫(kù)成員傳達(dá)公司或部門的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度。 8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn)... -
財(cái)務(wù)主管
6000-10000元2025-02-11彭小姐任職要求: 1、年齡45歲以下,財(cái)務(wù)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具有中級(jí)或中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱; 3、具有5年以上一般納稅人及全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉應(yīng)用金蝶軟件及辦公軟件,擁有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、稅務(wù)法律相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和稅務(wù)籌劃、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力; 5、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、與工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)建立友好關(guān)系; 7、具有良好的職業(yè)道德,有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 8、不可兼職,能夠全職從事該崗位工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作; 2、負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)... -
生活主管
4000-5000元2025-02-11何永春崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生的吃、穿、住管理; 2.學(xué)生紀(jì)律管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣; 3.及時(shí)處理突發(fā)事件,維護(hù)學(xué)生宿舍安全穩(wěn)定; 4.負(fù)責(zé)寢室及其周邊的衛(wèi)生清潔; 5.接待來看望學(xué)生的家長(zhǎng)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲之間; 2.有生活教師、幼教或者醫(yī)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熱愛教育事業(yè),有愛心、責(zé)任心,親和力,身體素質(zhì)好,任勞任怨,細(xì)心,能包容小朋友; 4.有育兒經(jīng)驗(yàn)者、有保育員證者優(yōu)先。 -
安環(huán)主管
6000-10000元2025-02-11江先生崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范,并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施; 2.溝通協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門,保持良好的對(duì)外關(guān)系; 3.在月度會(huì)上匯報(bào)全公司安全狀況、存在問題,提出改進(jìn)意見,使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn); 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核; 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試,對(duì)新入廠員工進(jìn)行三級(jí)教育; 6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施,防止工傷事故; 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉HSE... -
人力資源部門經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11馮女士行政人力資源部門經(jīng)理的崗位職責(zé): 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實(shí)施。 2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。 4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1、組織培訓(xùn)。 2、開展新員工入職培訓(xùn)。 3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。 四、績(jī)效管理 1、擬稿績(jī)效制度及辦法,并落實(shí)及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。 2、薪酬調(diào)查和分析。 ... -
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實(shí)施與督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實(shí)施過程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭(zhēng)議; 5、貫徹執(zhí)行品管經(jīng)理的指示,定期地組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查,實(shí)施對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的審核。 6、負(fù)責(zé)對(duì)QC、QA檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并上報(bào)部門經(jīng)理; 7、負(fù)責(zé)及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告發(fā)生的質(zhì)量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預(yù)防措施建議,對(duì)因不及時(shí)匯報(bào)造成的后果負(fù)責(zé); 8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作,并不斷激勵(lì)下屬或員工向更高的目標(biāo)努力。 二、...
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
6000-10000元2025-02-11甘女士【晉升成長(zhǎng)】:暢通的人才發(fā)展通道,專員--主管--經(jīng)理。 【招聘流程】:投遞簡(jiǎn)歷——簡(jiǎn)歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-02-11崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全面主持企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司的財(cái)務(wù)管理與賬務(wù)處理工作。 2、完善、修正公司的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化相關(guān)工作流程。 3、負(fù)責(zé)審核、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,及時(shí)為董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)提供管理決策建議和應(yīng)對(duì)措施。 4、協(xié)助董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作,確保企業(yè)資金安全。 5、對(duì)公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策提出專業(yè)性建議;參與投資項(xiàng)目前期盡調(diào)工作,并對(duì)投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估及專業(yè)判斷,根據(jù)權(quán)限參與經(jīng)營(yíng)決策和資金決策,提出專業(yè)性意見。 6、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11梧州市萬秀區(qū)扶典村學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),男女不限; 要求:有會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬:7000-10000元 崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)日常憑證審核,帳務(wù)管理; 2、財(cái)務(wù)日常資金管理(計(jì)劃、執(zhí)行監(jiān)控),熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理,擅長(zhǎng)融資及資金管理; 3、熟悉財(cái)務(wù)成本核算及稅務(wù)相關(guān)知識(shí),相關(guān)報(bào)表編制、審核; 4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟愂詹块T及銀行等對(duì)外溝通; 5、負(fù)責(zé)分析公司財(cái)務(wù)狀況,為公司管理層提供決策依據(jù); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件; -
財(cái)務(wù)兼行政主管
4000-5000元2025-02-11駱昊迪一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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16.7%4K
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18.3%5K
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16.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。