職位描述
1.制定分公司人力資源年度規(guī)劃,并組織實施/執(zhí)行;
2.為公司甄別/選拔優(yōu)秀人才,建設(shè)人才梯隊,把控招聘流程及招聘渠道;
3.了解培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)項目,培養(yǎng)公司內(nèi)訓(xùn)講師;
4.根據(jù)市場薪酬調(diào)研,建立科學(xué)有效的薪酬福利體系,做好薪酬福利的兌現(xiàn)/解釋工作;
5.開展企業(yè)績效管理體系設(shè)計,建立科學(xué)有效的激勵與淘汰機制,并為公司提供人事決策參考依據(jù);
6.發(fā)展團隊成員,幫助成員明確職業(yè)目標,獲得職業(yè)進步;
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,對外與相關(guān)勞動部]保持良好溝通,對內(nèi)贏得員工信任;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
廣西樂一項目投資及技術(shù)服務(wù)平臺簡介
樂一項目投資及技術(shù)服務(wù)平臺旨在整合優(yōu)勢資源、提供專業(yè)服務(wù),達到共享共贏的目的,以工程全過程咨詢、可研(融資)、股權(quán)投資、審圖、監(jiān)理、檢測為主營業(yè)務(wù),同時建設(shè)、經(jīng)營農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖項目,建成肉牛存欄約1000頭,年出欄約2000頭,配套建設(shè)牧草建設(shè)青貯飼?加工、有機肥生產(chǎn)、生物無害化處理等設(shè)施的肉牛養(yǎng)殖示范區(qū)。
平臺致力于項目業(yè)主或委托方提供優(yōu)質(zhì)、精準、專業(yè)的一體化服務(wù),可綜合、快捷解決項目前期及建設(shè)過程中的各種有關(guān)專業(yè)問題,理順環(huán)節(jié)、優(yōu)質(zhì)高效推進項目建設(shè),協(xié)助業(yè)主確保安全、嚴控成本,保證工程建設(shè)順利實施。
旗下各公司、戰(zhàn)略合作企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)范圍:
咨詢類:
工程咨詢資質(zhì)甲級(建筑)
工程咨詢資質(zhì)甲級【綜合經(jīng)濟;建筑;市政公用工程(市政交通、給排水、風(fēng)景園林、環(huán)境衛(wèi)生)、城市規(guī)劃、水利工程、水文地質(zhì)、公路、林業(yè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程】
施工圖審查(梧州市中標入庫施工圖審查機構(gòu)):
廣西施工圖設(shè)計文件審查機構(gòu)資質(zhì)一類【房屋建筑工程(含超限)、市政基礎(chǔ)設(shè)施(道路)、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程(橋梁)】
廣西施工圖設(shè)計文件審查機構(gòu)資質(zhì)二類【市政基礎(chǔ)設(shè)施(給水、排水、風(fēng)景園林)】
人防工程施工圖設(shè)計文件審查資格乙級
監(jiān)理類:
國家綜合資質(zhì)甲級
人民防空工程建設(shè)甲級
檢測類:
見證取樣檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測、室內(nèi)環(huán)境專項檢測;鋼結(jié)構(gòu)工程檢測、建筑幕墻工程檢測
農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項目:
項目用地約1000畝,項目總投資約2億。采用“公司+基地+養(yǎng)殖戶”的模式,帶動肉牛產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)?;?、集約化發(fā)展,有助于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,拓寬群眾增收渠道,鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。力爭建成規(guī)模化、生態(tài)循環(huán)化、零排污的生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園,通過發(fā)展養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),帶動村民就業(yè),努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“雙贏”局面。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)2025-02-19賴振華
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責(zé)招募:負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-02-18秦小玲
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人事專員3000-8000元梧州-長洲區(qū)配合完成項目的相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注項目員工心態(tài),配合項目做好員工思想工作 負責(zé)與公司進行對接 負責(zé)日??记诠ぷ?進行聘前測試和簡歷甄選工作2025-02-18崔志華
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2025-02-18馬明奎
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人力資源經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人2025-02-18許崇林
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人事主管3000-8000元梧州-長洲區(qū)負責(zé)公司進行工作對接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達, 項目信息統(tǒng)計 分類 配合項目完成相關(guān)管理工作 隨時關(guān)注員工心態(tài)2025-02-18崔志華
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富2025-02-18江先生
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求: 1、負責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天2025-02-18劉小姐
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-02-15張老師
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2025-02-15冼女士
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- 梧州樂一工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/環(huán)保/咨詢
- 成立時間 6年(2018年3月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --