興業(yè)職場問答

13*******51 2021-12-26

其實只要做到以下幾點，就可以擺脫低學歷帶來的固有弊端，從而挽救失意的職場：

1.了解自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向，知道自己適合什么工作。關鍵是要定一個明確的職業(yè)目標。

2.根據專業(yè)目標，提高學歷和相關專業(yè)技能，為職場競爭力加分。

3.根據實際情況的變化修改職業(yè)規(guī)劃。
13*******01 2021-12-26

在填寫簡歷的時候，希望你能用你的“簡歷”抓住HR的第一眼。個人簡歷亮點有以下幾點。

1.求職對應專業(yè)的優(yōu)秀工作經驗(學生可以用實習經驗代替)；

2.含金量認可證書(對應求職專業(yè))。比如土木工程中的“二級建造師”、“注冊給排水工程師”、“造價工程師”等等。

3.實際項目經驗。在大工廠工作，處理大項目的經歷，是求職者可以舉手的“閃光點”。
13*******04 2021-12-26

現(xiàn)在企業(yè)在招聘中設置的硬性條件門檻越來越高，首先第一看的就是學歷。很多求職者一般都是選擇一些符合自己條件的工作。很多求職者因為學歷低，缺乏競爭優(yōu)勢，不免迷茫。實事求是地說，招聘廣告中的要求是本科，所以HR篩選簡歷時，本科以下學歷的簡歷是“不合格”的。所以，在填寫簡歷的時候，希望你能用你的“簡歷”抓住HR的第一眼。