興業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
-
興業(yè)應(yīng)屆生求職面試有攻略嗎?
13*******90 2022-03-16 3個(gè)回答 92人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******50 2022-03-16用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題,因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗,是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事
這樣
可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶(hù)外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象,突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。
說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí),面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn),但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)??梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 -
13*******70 2022-03-16自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn),面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,表述方式上盡量采用口語(yǔ)化,注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔,切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘,最好把握在1分鐘左右。 -
19*******30 2022-03-16先期進(jìn)入角色
應(yīng)聘前“未雨綢繆”,盡可能地掌握應(yīng)聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時(shí),選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊,或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能為他們帶來(lái)效益等。關(guān)鍵是要將話說(shuō)到點(diǎn)子上,讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象:你雖未正式“登場(chǎng)”,但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下,用人單位難道不會(huì)對(duì)你刮目相看、情有獨(dú)鐘嗎?
亮出自己的長(zhǎng)處
新人求職時(shí)如何能夠脫穎而出?任何人都有自己的長(zhǎng)處和短處,關(guān)鍵是能以長(zhǎng)補(bǔ)短、“以勤補(bǔ)拙”。例如有的人可能學(xué)歷不高,但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大,與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn),但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干。或許你的某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái),就有可能贏得用人單位的青睞。
相似問(wèn)題
-
13*******93 2022-03-14
-
13*******15 2022-03-13
-
13*******28 2022-03-13
-
13*******00 2022-03-13
-
18*******28 2022-03-12
興業(yè)相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
13個(gè)回答 267人關(guān)注
-
2
我去參加面試,在興業(yè)面試問(wèn)興趣愛(ài)好,怎么答更容易加分?
3個(gè)回答 266人關(guān)注 -
3
我再參加招聘的時(shí)候,參加了興業(yè)一家公司的面試,如何才能順利通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)群面?
3個(gè)回答 282人關(guān)注 -
4
參加來(lái)學(xué)校的企業(yè)招聘,在興業(yè),面試的時(shí)候如何和HR談薪資?
3個(gè)回答 152人關(guān)注 -
5
我在興業(yè)上學(xué), 當(dāng)面試問(wèn)興趣愛(ài)好,怎么答更容易加分?
3個(gè)回答 107人關(guān)注
-
興業(yè)最新招聘信息
-
放射科醫(yī)生 6000-10000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
領(lǐng)班 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
線下拓展運(yùn)營(yíng) 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
會(huì)計(jì)助理 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店客房領(lǐng)班 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
全職服裝主播 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
采礦工程師 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
縫紉工 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
行政部經(jīng)理 6000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店前臺(tái)接待員 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
電腦/打印機(jī)維修 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
帶貨主播 3000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
銷(xiāo)售 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
直播運(yùn)營(yíng) 8000-13000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
視頻運(yùn)營(yíng) 3000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
酒店客房主管 3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
廚師 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
奶茶店店長(zhǎng) 3000-5000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
汽車(chē)維修技師 5000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人
-
短視頻創(chuàng)業(yè)招募 4000-6000元
玉林-興業(yè)縣 1人