興業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在興業(yè)為什么太急的面試不要接?
15*******41 2022-08-21 3個回答 28人關(guān)注
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13*******95 2022-08-21
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13*******79 2022-08-21在進行招聘面試時,無論是求職者還是用人單位,都希望今后能達成穩(wěn)定的合作關(guān)系,即使用人單位對求職者的各方面條件很滿意,也希望對方能夠充分考慮,避免入職后再離職的麻煩。而緊急情況下發(fā)來的面試要求,則意味著用人單位不希望求職者有太多的考慮時間,這很有可能說明公司原本存在問題,例如工作強度大、發(fā)展前景不好等。如果讓求職者有充分時間去考慮更多信息,很有可能會導(dǎo)致無法招攬人才。對于求職者而言,進入這樣的公司工作,無論短時間內(nèi)是否離職都會對自己有不良影響。
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13*******28 2022-08-21很多人在尋找新工作的時候,為了提高效率,通常會向多家公司投遞簡歷,因此對公司的信息了解未必足夠細致。如果對方發(fā)來緊急面試要求,自己會顯得較為被動,沒有充足的時間對那家公司的發(fā)展歷史及未來發(fā)展方向進行充分的了解。那么,在面試中很有可能會給面試官留下不好的印象,進而導(dǎo)致面試失敗,錯失一次求職機會。
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