興業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在興業(yè)為什么老員工總是提醒新人職場中一定要管好自己的嘴
13*******40 2022-09-06 3個回答 110人關注
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18*******87 2022-09-06很多時候因為生活的因素或者工作規(guī)劃,需要考慮從公司離職,在沒有確切地向領導或者人事部門提升離職申請前,不要事先向同事透露。因為辭職打算只是在萌芽階段的時候,個人也無法明確離職是個必然事件,很可能中間會出現(xiàn)什么其他事干擾到自己最初的想法,如果提前透露給了同事,同事再進行了宣揚,就會出現(xiàn)騎虎難下的境況,使得你不得不離職。
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15*******69 2022-09-06在和同事溝通中,要注意不要將自己的過往經(jīng)歷、家庭情況、身體情況、在工作中的各類人際關系等都和盤托出給到自己的同事,應注意有所保留。像是自己的工作項目中還未公開的個人方案,以及自己接收到的傾斜資源,都不可隨意透露。
職場上,大家都是競爭關系,所以不能將自己完完全全地展示在別人在眼中,這樣很容易因為你與同事之間的信息不對等性,被有心人利用。 -
18*******05 2022-09-06在職場中絕對不能和同事抱怨任何的事和人,像是工作的進展、上下級同事、供應商等等,因為你的抱怨很可能會被有心人二次傳播出去。如果你抱怨領導安排的工作不合理,被領導知曉后就會影響領導對你的看法,未來升職加薪就很難。如果你抱怨同事在工作中表現(xiàn)不好,會使得相關同事和你的關系出現(xiàn)裂痕,以后再次合作照樣會不愉快。況且,有些人在傳話的過程中還會添油加醋,那對你產(chǎn)生的不利更是不可預估,所以最好的辦法就是不抱怨,從源頭杜絕不利影響。
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