陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答

在陽(yáng)朔的審計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？薪資待遇如何？

13*******32
2022-03-15
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13*******43 2022-03-15

為了防杠，我要說(shuō)清楚，這幾年金融行業(yè)確實(shí)火熱程度不能同日而語(yǔ)，四大事務(wù)所也不再是從前那個(gè)黃金跳板，但每年我身邊的同事，都有成功社招跳槽的例子，薪資漲幅都在20%以上，他們無(wú)一例外都是有CPA證書。如果你也有備考CPA的計(jì)劃，可以先領(lǐng)一套免費(fèi)的備考資料包，包含名師直播課、真題題庫(kù)、必考點(diǎn)梳理等等，可以幫你少走些彎路，高效備考。
13*******50 2022-03-15

對(duì)于進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的新人，起薪已經(jīng)達(dá)到了10000+，還不算出差補(bǔ)助、證書津貼。八大事務(wù)所這兩年待遇也有所提高，就我知道的兩家的總部所，起薪也達(dá)到了8500+。對(duì)于一個(gè)本科畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這個(gè)收入至少在二三線城市，已經(jīng)超過(guò)了50%的同齡人了。但是相反，對(duì)于四大、八大之外的本土會(huì)計(jì)師事務(wù)所，業(yè)務(wù)量波動(dòng)很大，生意好一年、壞一年是常態(tài)，員工的收入水平也極不穩(wěn)定，保底工資三四千，好的年頭項(xiàng)目分成個(gè)兩三萬(wàn)，差的年份顆粒無(wú)收也是家常便飯。如果校招求職時(shí)沒(méi)有擦亮雙眼，誤入了那些名字里帶“公、信、誠(chéng)、義”看起來(lái)正規(guī)，但實(shí)際上是按1000元/份賣審計(jì)報(bào)告的無(wú)良事務(wù)所，那不光工資收入五險(xiǎn)一金沒(méi)有保障，弄不好還得進(jìn)去待幾天。
13*******37 2022-03-15

隨著科創(chuàng)版、北交所的運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)板全面注冊(cè)制的落地推行，未來(lái)還可能在主板全面推行，A股上市公司數(shù)量逐年增長(zhǎng)。對(duì)于廣大投資者這點(diǎn)是好是壞暫且不論，我們只說(shuō)對(duì)審計(jì)行業(yè)的影響。咱們想一下，老板創(chuàng)立一家私企跑業(yè)務(wù)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)越來(lái)越大，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)也越來(lái)越復(fù)雜，以前只有收入、成本、員工工資和稅費(fèi)，后來(lái)報(bào)表上有了匯兌損益、交易性金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資。有一天，創(chuàng)始人決定了公司的上市計(jì)劃，看了證監(jiān)會(huì)的《首次公開上市管理辦法》，決定聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，出具審計(jì)報(bào)告，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的信賴程度。公司的業(yè)務(wù)越復(fù)雜，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制的要求就越高，審計(jì)師的專業(yè)服務(wù)也就越重要。就像刑事案件一定要聘任律師，公司也一定需要審計(jì)報(bào)告，所以審計(jì)行業(yè)的前景還是可以期待的，至少可以保證一直有口飯吃。那為什么每年大量的人都在勸退審計(jì)行業(yè)，事務(wù)所的審計(jì)助理年年離職一半人？有句話說(shuō)的好“不患寡而患不均”，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)內(nèi)部待遇差距太大了。