玉林操作人員招聘
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玉林 操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工作內(nèi)容:
布料準(zhǔn)備:根據(jù)生產(chǎn)指示,選擇正確的布料和線材,準(zhǔn)備縫制所需的材料。
縫制工作:使用平縫機將布片拼接起來,完成衣物的各個部分,如袖子、領(lǐng)口、口袋、側(cè)縫等。
質(zhì)量檢查:在縫制過程中檢查縫線的整齊度、牢固性以及布料的對齊情況,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
機器維護(hù):定期清潔和保養(yǎng)平縫機,以保證機器的正常運行和延長使用壽命。
解決問題:遇到機器故障或縫制問題時,能夠初步判斷并嘗試解決,必要時通知維修人員。
團(tuán)隊協(xié)作:與其他生產(chǎn)線上的工人協(xié)作,確保生產(chǎn)流程順暢,提高整體生產(chǎn)效率。
任務(wù)要求:
技能與經(jīng)驗:需要掌握平縫機的操作技巧,具備一定的縫紉經(jīng)驗和基本的服裝制作知識。
細(xì)致與耐心:工作要求高度的細(xì)致和耐心,因為縫制工作往往需要精確和一致的手工操作。
體力耐力:長時間站立或坐著工作,需要良好的體力和耐力。
學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)新的縫制技術(shù)和操作新機型的能力。
安全意識:熟悉并遵守工廠的安全規(guī)定,正確使用個人防護(hù)裝備,避免工傷事故。
溝通與合作:與同事保持良好溝通,能夠有效協(xié)作,共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。 -
廚師
4000-5000元2024-11-20李克浩1.規(guī)范當(dāng)?shù)陱N房管理,執(zhí)行店鋪各項操作規(guī)程,優(yōu)化廚房操作流程,確保出品部設(shè)施設(shè)備完好。
2.負(fù)責(zé)研發(fā)符合店鋪定位的各項菜品,形成標(biāo)準(zhǔn)菜卡.菜單,控制菜品毛利達(dá)到店鋪要求;
3.做好食材質(zhì)量.食材庫存控制,食品安全管理和廚房能耗控制。
4.做好廚房人員管理和隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)出品人員技術(shù)培訓(xùn)和人力成本控制;
5.組織學(xué)習(xí)開發(fā)新產(chǎn)品,負(fù)責(zé)菜品質(zhì)量投訴處理;
6.負(fù)責(zé)出品器皿和包裝選型,控制家私損耗和物料消耗。
任職要求:1.熱愛飲食文化,熟悉港式菜系特點,對原材料開發(fā),食品營養(yǎng)搭配等有深入的認(rèn)識和理解。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,成本控制意識和方法突出。3.具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,擁有良好同行人脈資源,注重出品隊伍建設(shè) -
店鋪運營經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19楊生店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運營的經(jīng)驗。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
5000-6000元2024-11-19嚴(yán)群本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員: 招聘崗位:技術(shù)員 招聘人數(shù):4人 工作的地點:廣西玉林及周邊區(qū)域 工作的性質(zhì):全職 崗位職責(zé): 5,負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣,管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1,20-35周歲,中專以上學(xué)歷,最好是具有機械設(shè)備維修和操作工作經(jīng)驗 2,具備良好的溝通能力,能獨立開展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強,心態(tài)積極,具有開拓創(chuàng)新精神。 -
影像技術(shù)B超
6000-9000元2024-11-19鐘祖琿工作內(nèi)容:根據(jù)臨床請檢進(jìn)行常規(guī)和特殊攝影,配合診斷人員進(jìn)行特殊造影、CT、負(fù)有對機器正常運轉(zhuǎn)所需的經(jīng)常性保養(yǎng)及輔導(dǎo)和監(jiān)督非專機操作人員使用機器的責(zé)任。 -
縫制主管
8000-12000元2024-11-19鐘志新提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用 …… 包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。 -
餐飲店長
3000-6000元2024-11-19鐘女士崗位職責(zé): 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進(jìn)出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細(xì)跟進(jìn)。 -
電梯維保技術(shù)員
4000-6000元2024-11-19梁3、所需技能:持有特種設(shè)備作業(yè)人員證 (電梯);熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī);具備電梯安全操作知識;具有一定的獨立操作能力;(熟悉扶梯維修、大修工作技能者優(yōu)先) 4、職業(yè)性格:具有高度責(zé)任心,積極上進(jìn),身體健康 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2024-11-19李廣榮遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、年齡20-35歲,端莊大方。 …… 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 -
(欽州)大家電上門服務(wù)中心售后經(jīng)理6K-10K
6000-10000元2024-11-19李廣榮遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗; 2.有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練 -
酒店店長助理
4000-6000元2024-11-19董旭立1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗 …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
內(nèi)科醫(yī)師
4000-8000元2024-11-19古泉1、男女不限,身體健康,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項目的檢查; 2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī); 3、按照各科體檢項目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項目無遺漏 …… 要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論; 9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理; 10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19董旭立1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件 …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-19鄭焯予了解電腦操作。 四、個性特征: 5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 1、誠實、負(fù)責(zé)、開放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。 -
運營督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-19鐘女士工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。 -
旅行社計調(diào)1名
3000-4000元2024-11-19胡冠良4.負(fù)責(zé)操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊,對有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動,要盡可能考慮周到,在確保團(tuán)隊接待質(zhì)量的前提下做到“低成本、高效益”。 …… 6.負(fù)責(zé)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項,以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員。 …… 7.負(fù)責(zé)每個團(tuán)隊操作,要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團(tuán)前的親情服務(wù);團(tuán)隊旅游過程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控;團(tuán)隊行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。 -
人事專員/助理
3000-5000元2024-11-19楊春二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) …… ;熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù) -
信息中心開發(fā)人員
4000-6000元2024-11-18李女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運營維護(hù)、賬號管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 -
電商運營主管
6000-8000元2024-11-18劉秋琳4、監(jiān)測負(fù)責(zé)店的運營水平,幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護(hù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通 …… ,全面負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的業(yè)績考核工作 崗位職責(zé): 1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客 -
淘寶運營
6000-11000元2024-11-18陳明明責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運營及搜索,可熟練運用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動經(jīng)驗及自主活動策劃,主要負(fù)責(zé)店鋪爆款及活動操作。 …… 熟悉并合理運用各種營銷推廣手段; 3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié); 5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場依據(jù); 6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評分 …… 及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé) …… ,完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林操作人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西玉林萬昌置業(yè)投資有限公司 的 信息中心開發(fā)人員 職位2024-11-11
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.1%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。