
玉林ceo招聘
桂聘提供2025年3月玉林ceo最新招聘,玉州區(qū)6條陸川縣3條,平均工資約為10025元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ceoceo總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理
5000-10000元2025-03-10楊添杰工作職責(zé):
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(guó)(境)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略研究;
2.市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)行國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的營(yíng)銷;
3.做好人力資源部公司國(guó)(境)外市場(chǎng)開發(fā)隊(duì)伍建設(shè)工作,人員外派工作;
4.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的安全管理
5.做好國(guó)(境)外項(xiàng)目的生產(chǎn)管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談! -
總裁/總經(jīng)理/CEO
6000-11000元2025-03-10戰(zhàn)略制定
組織架構(gòu)
企業(yè)操盤手 -
門店總經(jīng)理雙休+五險(xiǎn)
8000-16000元2025-03-09鐘寅經(jīng)理前提概要
1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng)需要接受外地工作。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)。
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感。
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K。
2、周未雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。
4、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外團(tuán)建等活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖。
5、晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。
上班地點(diǎn):廣西各市 -
門店總經(jīng)理
8000-13000元2025-03-09鐘寅經(jīng)理前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè) 務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開 拓外省市場(chǎng)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)... -
副總經(jīng)理
6000-8000元2025-03-06505029180@qq.com崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,... -
公司副總
9000-14000元2025-03-06陳格倫作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展... -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-03-06陳格倫作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展... -
總經(jīng)理
8000-10000元2025-03-06陳格倫職位簡(jiǎn)介: 作為總經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售策略等。您將領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門的日常運(yùn)營(yíng),確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):公司總部 職責(zé)要求: 1. 制定并執(zhí)行食品部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,確保目標(biāo)的達(dá)成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化流程,提高效率。 3. 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制定針對(duì)性的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略。 4. 與其他部門協(xié)同工作,確保食品業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行。 5. 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì),提升員工的工作效率和滿意度。 6. 監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 7. 建... -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-03-06陳云基詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休 -
產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理
20000-40000元2025-03-06李文金工作職責(zé): 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全過程管理工作 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn),統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理; 2、根據(jù)國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)的園區(qū)項(xiàng)目,并據(jù)此對(duì)管轄園區(qū)項(xiàng)目做出精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位; 3、根據(jù)下屬各項(xiàng)目的計(jì)劃節(jié)點(diǎn),統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能的對(duì)接和關(guān)系協(xié)調(diào),并參與所屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展工作; 5、推動(dòng)各項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作如期完成; 6、對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌,與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,督促... -
銷售大區(qū)總經(jīng)理
10000-20000元2025-03-05吳先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工作轄區(qū)新客戶、新市場(chǎng)、新渠道的開拓,老客戶關(guān)系維護(hù); 2.根據(jù)年度銷售任務(wù)目標(biāo),制定轄區(qū)合適的營(yíng)銷方案和策略并實(shí)施,確保年度任務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 3.深入了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局和行業(yè)動(dòng)態(tài),搜集和分析市場(chǎng)信息,為總部提供信息支持; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員能力提升和績(jī)效的管理。 任職要求: 1.身體健康,具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件; 2.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、汽車類、機(jī)械類專業(yè); 3.具有5年以上營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),勝任長(zhǎng)期出差工作,有較好的營(yíng)銷業(yè)績(jī)者優(yōu)先; 4.具備良好的英語溝通及讀寫能力,熟練操作辦公系統(tǒng)及辦公軟件,熟練使用PPT,具備...
約 11 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
ceo總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceoceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo助理/總裁助理/總助總助/ceo助理ceo助理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總裁執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理公司高管房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理
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玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.5%2K
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10%3K
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5%4K
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10%5K
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17.5%6K-8K
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20%8K-1W
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35%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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本科2.5%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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3-5年2.5%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,3-5年占2.5%。