玉林店長招聘
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玉林 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌服裝店長
3000-4000元2024-11-19陶燕崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)人員招聘、人員培訓(xùn)、目標(biāo)分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),具備領(lǐng)導(dǎo)力,有付出精神;
作時(shí)間:周一到周四 早班9:30-18:00 晚班13:30-22:00 周五周日、法定假日:早班不變,晚班13:30-22:30 兩頭班9:30-13:30 18:00-22:30能接受3個(gè)班輪換~
節(jié)假日不排休 ,過后補(bǔ)休或者補(bǔ)薪300%,加班費(fèi)10元/小時(shí) 對班休息需上全天班,加班費(fèi)40元一天
薪資待遇:3800-8000元/月
加班費(fèi)10元/小時(shí) 法定假日300% -
店長
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、全面主持店面的綜合管理工作;
2、落實(shí)門店服務(wù)營銷等各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行;
3、做好門店人員的分工管理工作;
4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡20-35歲。男女不限;
3、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),有解決問題的能力,有較強(qiáng)的社交能力,情商高。 -
門店店長
3000-8000元2024-11-19涂浩管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務(wù)
職位招聘1人 -
儲(chǔ)備店長
6000-10000元2024-11-19龐堅(jiān)輝崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)... -
地產(chǎn)中介
2000-7000元2024-11-19劉安成一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、店長 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學(xué)——就來! 職位招聘50-100人 -
酒店店長
7000-10000元2024-11-19董旭立崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能... -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對 -
酒店店長
8000-10000元2024-11-19黃慶[崗位職責(zé)] 1.對各種重大問題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。 2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級管理人員的工作積極性,完善酒店運(yùn)行機(jī)制,保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計(jì)劃,審定年度經(jīng)營計(jì)劃,確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。 4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動(dòng),不斷組織新客源,開拓新銷售市場。 5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實(shí)措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的... -
店長
3000-6000元2024-11-19楊朝珍1.負(fù)責(zé)店面日常管理工作 2.有銷售基礎(chǔ) 3.負(fù)責(zé)跟蹤工程 -
酒店店長
8000-12000元2024-11-191.擅長酒店運(yùn)營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19盧世強(qiáng)因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的) ?3、店長 -
品牌女裝店店長 底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+應(yīng)時(shí)獎(jiǎng)金 熱情+勤勞+有服務(wù)意識+有團(tuán)隊(duì)精神
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家居銷售店長
7000-12000元2024-11-19陳明有門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)者特優(yōu) 職位招聘1人 -
建材銷售
5000-8000元2024-11-19羅彬薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對 -
門店店長
3000-8000元2024-11-19黃靜聰1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、管理。 2.負(fù)責(zé)門店管理。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)運(yùn)營每日報(bào)表、周報(bào)、月報(bào)。 5.負(fù)責(zé)員工排班、排休。 職位招聘1人 -
酒店店長
4000-7000元2024-11-19蘇宗耀1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 -
智能設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2024-11-19梁凱迪升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長——區(qū)域經(jīng)理——合伙人 -
智能家居設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2024-11-19梁凱迪升職方向:智能設(shè)計(jì)師助理——設(shè)計(jì)師總監(jiān)——店長——區(qū)域經(jīng)理——合伙人 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19楊生工作內(nèi)容及要求: 1、按照店長安排認(rèn)真做好店內(nèi)清潔衛(wèi)生工作; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感 -
奶粉店店長
2000-6000元2024-11-18陸杰榮1.管理門店各項(xiàng)事宜; 2.有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)。 不招兼職
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長家居門店店長店長專賣店店長超市店長零售店長門店店長銷售店長餐飲店店長餐飲店長運(yùn)營店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店面店長酒店店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長門店銷售店長儲(chǔ)備店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長服裝店長營銷店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)店長助理店長/店長助理店長及店長助理店員及店長店長和店員店長/店員店員店長連鎖店長見習(xí)店長奶茶店長家居店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理門店管理經(jīng)理門店主管門店管理主管門店運(yùn)營店長服裝專賣店店長服裝店長/導(dǎo)購門店副經(jīng)理店經(jīng)理/店長賣場店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長高級店長家居銷售店長
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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28.5%3K
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27.4%4K
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28.5%5K
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8.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。