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玉林管理招聘

桂聘提供2025年2月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)388條北流市85條,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:28
2025-02-12
梁振海
一、專業(yè)能力與知識(shí)
1. 語(yǔ)言能力
- 流利的英語(yǔ)溝通能力(聽說(shuō)讀寫),掌握小語(yǔ)種(如俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)是加分項(xiàng)。
- 能用專業(yè)術(shù)語(yǔ)撰寫商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。
2. 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)
- 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程(如報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。
- 了解國(guó)際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險(xiǎn)控制(如匯率波動(dòng)、信用證風(fēng)險(xiǎn))。
3. 市場(chǎng)分析能力
- 能通過(guò)Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告等工具分析目標(biāo)市場(chǎng)需求,定位潛在客戶。
- 熟悉海外市場(chǎng)文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重合規(guī)性,中東重視關(guān)系維護(hù))。
二、核心軟技能
1. 溝通與談判能力
- 善于傾聽客戶需求,快速響應(yīng)詢盤,精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
- 談判中能靈活應(yīng)對(duì)壓價(jià)、交期爭(zhēng)議等問(wèn)題,平衡公司利益與客戶滿意度。
2. 抗壓與應(yīng)變能力
- 能處理突發(fā)問(wèn)題(如訂單延誤、質(zhì)量糾紛),協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、客戶等多方關(guān)系。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和時(shí)差溝通(需深夜對(duì)接歐美客戶)。
3. 自我驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向
- 主動(dòng)開發(fā)客戶(通過(guò)社媒、展會(huì)、B2B平臺(tái)等),而非被動(dòng)等待詢盤。
- 制定清晰的銷售計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
三、跨文化交際能力
1. 文化敏感度
- 尊重不同國(guó)家的商務(wù)禮儀(如中東客戶注重面對(duì)面交流,日本客戶重視細(xì)節(jié)和禮節(jié))。
- 避免文化禁忌(例如顏色、符號(hào)在不同國(guó)家的含義差異)。
2. 國(guó)際視野
- 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)(如供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移、貿(mào)易壁壘)和行業(yè)動(dòng)態(tài)(如新興市場(chǎng)需求)。
- 熟悉跨境電商平臺(tái)(如Amazon、阿里巴巴國(guó)際站)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
四、細(xì)節(jié)處理與工具運(yùn)用
1. 嚴(yán)謹(jǐn)性
- 確保合同條款、訂單規(guī)格、交貨期等零誤差,避免糾紛。
- 對(duì)單證、報(bào)關(guān)資料反復(fù)核對(duì),規(guī)避因疏漏導(dǎo)致的罰款或退貨。
2. 數(shù)字化工具能力
- 熟練使用工具:
- **客戶管理**:CRM系統(tǒng)(如HubSpot、Zoho);
- **市場(chǎng)分析**:Google Analytics、SEMrush;
- **高效溝通**:Zoom、WhatsApp、LinkedIn開發(fā)客戶。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:4
2025-02-12
梁振海
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù);
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問(wèn)題。
2025-02-12
龍雄育
亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘啟事
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),制定銷售策略,提升店鋪業(yè)績(jī)。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析,挖掘潛力選品。優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面,包括標(biāo)題、描述、圖片等,提升搜索排名與轉(zhuǎn)化率。精準(zhǔn)投放廣告,控制成本,提高廣告效果。管理庫(kù)存,協(xié)調(diào)物流,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。處理客戶咨詢與售后問(wèn)題,維護(hù)店鋪好評(píng)率。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ) CET-6 及以上,讀寫流利,聽說(shuō)良好。[X]年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則與算法,有成功的爆款打造案例。熟練掌握各種亞馬遜營(yíng)銷推廣工具和數(shù)據(jù)分析方法。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
福利待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,完善的福利體系,豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-02-12
郭曉彬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過(guò)藍(lán)牙音響拉長(zhǎng),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員 …… 、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 工作地點(diǎn):廣西北流工廠
2025-02-12
呂桂蓮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于商品上架、推廣、銷售、客戶供應(yīng)鏈協(xié)同等; 2.整合各渠道/部門資源,充分聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、用戶、市場(chǎng)等多渠道打品類用戶心智,孵化品類重點(diǎn)項(xiàng)目; 3. …… 3.熟練掌握商品專業(yè)知識(shí),有商品生命周期運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)思路和經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉類目線上運(yùn)營(yíng)模式,包含電商運(yùn)營(yíng)流程、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析以及線上運(yùn)營(yíng)策略; 5.較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力
2025-02-12
呂桂蓮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于商品上架、推廣、銷售、客戶供應(yīng)鏈協(xié)同等; 2.整合各渠道/部門資源,充分聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、用戶、市場(chǎng)等多渠道打品類用戶心智,孵化品類重點(diǎn)項(xiàng)目; 3. …… 3.熟練掌握商品專業(yè)知識(shí),有商品生命周期運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)思路和經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉類目線上運(yùn)營(yíng)模式,包含電商運(yùn)營(yíng)流程、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析以及線上運(yùn)營(yíng)策略; 5.較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力
2025-02-12
呂桂蓮
1、能獨(dú)立規(guī)劃社群運(yùn)營(yíng)的方案,利用公司小程序和app策劃群管理策略包含不僅限于拉新、裂變、社群管理、氛圍營(yíng)造等,打造高粘性社群;通過(guò)行情互動(dòng)等運(yùn)營(yíng)手段,提升客戶活躍和滿意度; 2、分析社群用戶的行為特征

醫(yī)藥代表

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-02-12
李宗偉
1.負(fù)責(zé)已有合作門店駐店促銷 2.活動(dòng) 3.服從管理 4.勤勞上進(jìn)心
2025-02-12
寧業(yè)華
1、自習(xí)室督學(xué)教練管理 2、自習(xí)室紀(jì)律管控 3、家長(zhǎng)溝通反饋 4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化

主管藥師

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-02-12
曾仙英
崗位職責(zé): 1、能夠有效處理就診患者關(guān)于藥品售出的質(zhì)量 、查詢、投訴及藥品不良反應(yīng)情況,并按時(shí)按規(guī)定做好相關(guān)記錄,協(xié)助妥善解決; 2、定期做好藥房基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn); 3、確認(rèn)藥品 出入庫(kù)及日常管理符合要求
2025-02-12
陳先生
崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、熟悉辦公室軟件操作,能高效地進(jìn)行文檔管理。 3、要有1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利: 1、購(gòu)買社保,有意向可以直接打電話咨詢

工程部主管

9000-12000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-02-12
蔣春芳
任職要求 1、有低壓電工證,有C1駕照,能迅速適應(yīng)工作環(huán)境,能夠獨(dú)立處理各類任務(wù); 2、具有良好的溝通能力,能夠與租戶和團(tuán)隊(duì)有效溝通; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)工程部的日常管理職責(zé)。
玉林-博白縣 1人 瀏覽:15
2025-02-12
劉華文
管理門店運(yùn)營(yíng)、控制成本、報(bào)采購(gòu)計(jì)劃、登記現(xiàn)金支出收入 會(huì)開車(小車/4米2小貨車) 同行歡迎來(lái)電、月休4天、每月團(tuán)建、獎(jiǎng)勵(lì)
2025-02-12
陳紅蓮
負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神,
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 電器 電梯 瀏覽:7
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-12
王經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯維保、維修及大修等的相關(guān)工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團(tuán)隊(duì)和技術(shù) 3.提供維保技術(shù)支持等。 4.負(fù)責(zé)電梯年檢項(xiàng)目的安排和落實(shí)。 …… 7.負(fù)責(zé)電梯維保安全管理等相關(guān)工作。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求:. 1.從事電梯維保維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯維保管理2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持相關(guān)工程師證書或操作管理證書。
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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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