玉林酒店區(qū)域管理招聘 logo

玉林酒店區(qū)域管理招聘

共找到 5條 玉林 酒店區(qū)域管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
謝泰安
1.培訓服務員 :在指定區(qū)域內指導服務員進行清潔工作,確保服務質量
2.檢查房間質量 :確保房間達到酒店設定的質量標準,并提供相應服務
3.任務分配 :將店長分配的任務傳達給服務員,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.儀表管理 :檢查員工的儀容、精神狀態(tài),并進行工作安排
5.客房工作監(jiān)督 :監(jiān)督客房的清潔和整理工作,確保衛(wèi)生達標
6.物品核算 :定期核算物品消耗量,控制損耗,減少浪費。
7.安全監(jiān)督 :加強安全意識培訓,防止事故發(fā)生,并注意防火防盜
8.設備維護 :與工程部門聯絡,提出客房維修及保養(yǎng)意見
9.客戶服務 :處理客人投訴,滿足客人特殊要求,并確??腿藵M意度。
10.報表填寫 :安排人員排班,填寫客房相關報表,包括日報、維修報表等。
11.巡查工作 :每天巡查所管轄區(qū)域,檢查設備、安全、防火及員工工作狀況。
11.參與例會 :參加部門例會,匯報工作并向樓面值班經理匯報。
12.協(xié)調溝通 :與前廳部、保安部、大堂副理等保持溝通,協(xié)調各部門工作。
13.人員安排 :合理分配清潔任務,并安排機動人員以應對突發(fā)情況
14.工作評估 :對員工的工作態(tài)度、表現進行評估,并進行獎懲。
15.新產品了解 :積極了解酒店客房用品的新產品和管理經驗。
16.節(jié)能方案 :制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案。
17.消防檢查 :檢查消防器具,確保防火、防盜等安全措施到位6。
18.其他工作 :完成上級交辦的其他工作。
客房主管的工作旨在確保客房服務的高標準和客戶滿意度,同時優(yōu)化部門運作效率和成本控制
2024-11-19
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以下是一份招聘前臺經理的內容:
一、職位信息
1. 職位名稱:前臺副經理
2. 工作性質:全職
二、職位描述
1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。
2. 領導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。
3. 負責賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。
4. 管理前臺的預訂系統(tǒng),確保預訂信息準確無誤,合理安排房間分配。
5. 與各部門密切合作,協(xié)調溝通,確保客人的需求得到及時滿足。
6. 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。
7. 協(xié)助財務部門進行賬目核對和結算工作。
8. 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上酒店前臺管理經驗,熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。
3. 具備出色的溝通能力、團隊領導能力和問題解決能力。
4. 形象氣質佳,有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
如果你對這個職位感興趣,聯系我們我們期待你的加入!
2024-11-19
辛志鵬
工作內容
- 負責優(yōu)范酒店管理有限公司公共區(qū)域的日常保潔工作
- 確保酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
- 執(zhí)行酒店保潔標準和程序
任職要求
- 具備良好的責任心和團隊合作精神
- 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 對工作細致認真,有較強的執(zhí)行力
2024-11-14
陳國平
管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓與安排,確保酒店設備設施平安經濟地運行和建筑、裝潢的完好?。 …… 1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現成本的有效管理?。 …… 4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進行巡查,發(fā)現問題進行解決,保證設施設備的完好?1。 ? …… 6.?實施預防性維護計劃?:通過實施并管理預防性維護計劃,保證酒店所有設施設備、運營的高效和安全?。 …… 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經理的職責涵蓋了從設備維護、成本控制到人員管理和應急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度
2024-11-10
葉青青
工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶接待和咨詢服務 - 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質量
約 5 個崗位
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玉林 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 35.6%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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