玉林人員招聘
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玉林 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19陳鋒崗位職責(zé)
1.負責(zé)貨物進倉落貨安排,確保來車可提前規(guī)劃,到車可預(yù)知落貨時間,精準(zhǔn)與司機交談大概完成時間,按時完成任務(wù);
2.負責(zé)按排內(nèi)勤人員的休息、請假、頂崗等問題;
3.負責(zé)貨物落地后的數(shù)量清點;
4.負責(zé)貨物落地后的貨損少貨等問題情況記錄,并第一時間上報。
5.負責(zé)客戶提貨的進倉引導(dǎo)與裝車安排。
6.負責(zé)客戶到倉發(fā)貨的卸貨安排。
7.負責(zé)跟進與倉庫內(nèi)每一個交接環(huán)節(jié),必須確保倉庫貨暢其流;
8.負責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動各有關(guān)人員的各項工作職能全面投入,確保按時落貨、出貨、客戶發(fā)貨提貨有序進行;
9.負責(zé)倉庫人員安全,倉庫內(nèi)設(shè)備運作安全與保養(yǎng),
10.負責(zé)倉庫中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時上報經(jīng)理處理;
11.完成經(jīng)理及部門交辦的其它臨時性工作。 -
辦公室文員
2000-3000元2024-11-19羅嘉杰【崗位職責(zé)】
作為行政內(nèi)勤文員,您將負責(zé)合同文件的準(zhǔn)備、審核、存檔、數(shù)據(jù)匯總分析、到店的客戶接待以及日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
具體職責(zé)包括但不限于:
- 協(xié)助合同執(zhí)行人員完成合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)跟蹤工作。
- 維護合同數(shù)據(jù)庫,確保合同信息的準(zhǔn)確性和及時更新。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,處理日常行政事務(wù),如接待來訪者、安排會議、預(yù)訂會議室等。
- 提供高效執(zhí)行力,確保各項任務(wù)按時完成。
- 利用團隊合作精神,與各部門緊密協(xié)作,提升工作效率。
【任職要求】
- 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 技能要求:具備高效執(zhí)行力、團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公軟件(如Microsoft Office)。
- 經(jīng)驗要求:具有1年以上行政或文職工作經(jīng)驗,熟悉合同管理流程者優(yōu)先。 -
專員
3000-5000元2024-11-19曹廷偉崗位職責(zé):
1、篩選簡歷、按照招聘流程和公司招聘要求邀約候選人面試,每月完成招聘任務(wù);
2、對應(yīng)聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;
3、積極開拓招聘渠道,與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò);
4、負責(zé)進行招聘溝通,并跟進招聘結(jié)果;
5、負責(zé)與新員工進行入職確認后,向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);
6、負責(zé)處理部分員工關(guān)系,包括在職離職面談、新員工跟進等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、了解房地產(chǎn)行業(yè),有招聘經(jīng)驗;
3、具備良好的書面表達能力、溝通能力一集服務(wù)意識,性格開朗活潑;
4、熟練使用辦公軟件 -
倉庫管理員
4000-5000元2024-11-19覃戰(zhàn)冰: 1.制定倉儲管理制度,參與管理入庫,發(fā)料(貨),整理盤點;配合財務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理; 2.按照公司倉儲方針目標(biāo),制定相關(guān)商品安全庫存報警,最高庫存控制; 3.帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù),考核,定期對倉儲人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
酒店客房
2000-3000元2024-11-19鄭雪林客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 -
餐飲儲備店長
3000-4000元2024-11-196、關(guān)懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊搭建 7、完成上級交代的其他事項。 工作時間: 早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00 7、完成上級交代的其他事項。 -
汽車維修
4000-9000元2024-11-19梁俏枝機修人員,拆裝可以自行可以完成,每月一休息兩天, -
實驗室技術(shù)員
4000-5000元2024-11-19黎慶輝本公司需要招聘機樓調(diào)度人員,有經(jīng)驗者優(yōu)先,c1駕照證優(yōu)先。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-6000元2024-11-19蘇明玲崗位職責(zé): 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店商品,人員銷售的統(tǒng)一管理。 2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關(guān)系。 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃。 4、負責(zé)門店大客戶團購客戶拓展與維護。
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體系工程師
3000-4000元2024-11-19蘇立平負責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進行監(jiān)督檢查; 4.負責(zé)制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證; 5.負責(zé)編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進行審核 -
店長
4000-6000元2024-11-19鄧江龍店長,負責(zé)店面人員的管理運營,廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行,商場活動的參與等 -
養(yǎng)殖技術(shù)主管
3000-5000元2024-11-19徐新偉- 指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。 二、技術(shù)指導(dǎo)與創(chuàng)新 1.? …… 養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… - 指導(dǎo)養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預(yù)防等疫病預(yù)防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。 2.?疫病診斷與治療 - 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測,確定疫病的種類和病因。 …… 人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.? -
電梯維保人員(興業(yè))
2000-4000元2024-11-19王經(jīng)理崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護。 工資待遇:3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧... -
人事經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19杜經(jīng)理2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 …… 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)。 …… 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負責(zé)。 -
餐飲店長
3000-6000元2024-11-19鐘女士崗位職責(zé): 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。 -
市場專員(陸川方向)
3000-4000元2024-11-19蔣紅人事專員4.可接受無相關(guān)市場經(jīng)驗的人員,但是要學(xué)習(xí)能力強。 5.有一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)(公司可以進一步培訓(xùn))。 -
電梯維保技術(shù)員
4000-6000元2024-11-19梁3、所需技能:持有特種設(shè)備作業(yè)人員證 (電梯);熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī);具備電梯安全操作知識;具有一定的獨立操作能力;(熟悉扶梯維修、大修工作技能者優(yōu)先) 4、職業(yè)性格:具有高度責(zé)任心,積極上進,身體健康 -
工程運維人員
3000-4000元2024-11-19潘友莉主要負責(zé):1、華萊士 所有新簽門店的裝修工程的進度的追蹤 2、華萊士所有新老店的工程 問題 的收集,反饋工部人員并追蹤維修進度。 3、后勤辦公室工程 問題 的及時維修或追蹤。 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元2024-11-19李廣榮遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、年齡20-35歲,端莊大方。
玉林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘經(jīng)理招聘專員人員保險銷售人員銷售人員人員管理全職銷售人員執(zhí)行人員運營人員行政人員操作人員設(shè)計人員法務(wù)人員營銷人員現(xiàn)場人員客戶維護人員安全管理人員管理人員市場人員評估人員推廣人員出差人員財務(wù)人員辦公室人員倉庫人員廚房人員設(shè)備維護人員設(shè)備操作人員it技術(shù)人員市場營銷人員技術(shù)人員運營維護人員項目實施人員會計財務(wù)人員市場運營人員銷售推廣人員車間生產(chǎn)人員售后人員市場經(jīng)營人員高級銷售人員工程人員專業(yè)銷售人員管理it專員it顧問人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專員公司專員專員/主管主管/專員人才經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管文員助理主管/人事主管高端實習(xí)生辦公室文員/人事專員/hrbp人事hr助理/專員hr人事專員/助理行政人事人力資源專員/人力資源助理邀約專員副經(jīng)理
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玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。