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玉林人員招聘

共找到 178條 玉林 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,日常數(shù)據(jù)指標(biāo)跟進(jìn);
2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識(shí)和大家電產(chǎn)品上門(mén)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
4、要求有一定的文案寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏;
6、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當(dāng)出差、加班者優(yōu)先。
職位詳情
短視頻運(yùn)營(yíng)抖音矩陣運(yùn)營(yíng)
引流
剪輯
公轉(zhuǎn)私
視頻號(hào)矩陣
私域流量
崗位人員需求:
1、微信視頻矩陣運(yùn)營(yíng)
2、抖音視矩陣運(yùn)營(yíng)。
3、小紅書(shū)視頻矩陣運(yùn)營(yíng)。
4、快手視頻矩陣運(yùn)營(yíng)
抖音,小紅書(shū),快手,視頻號(hào)等,多賬號(hào)視頻 矩陣運(yùn)營(yíng)每個(gè)平臺(tái)需要名矩陣運(yùn)營(yíng), 要求有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),有引流公轉(zhuǎn)私實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和視頻運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! (視頻運(yùn)營(yíng) 工作經(jīng)驗(yàn)不滿1年以上的勿 擾! )
立即溝通
2024-11-19
鐘志新
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)后道流程規(guī)劃,對(duì)數(shù)據(jù)管控敏感 ;
3、對(duì)部門(mén)內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念;
4、有6s,流程控制,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,培訓(xùn)引導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決問(wèn)題,確保按時(shí)出貨
2、負(fù)責(zé)下屬人員工作安排和工作指導(dǎo)
3、熟悉大燙、包裝、尾查、點(diǎn)位、專機(jī)等工種崗位內(nèi)容
4、能及時(shí)控制產(chǎn)品安全性
5、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)縫制車間所產(chǎn)生的縫制質(zhì)量問(wèn)題,并能準(zhǔn)確提供返修率給車間
5、能夠熟練操作電腦相關(guān)系統(tǒng);
2024-11-19
鐘志新
提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用
2024-11-19
黃福平
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)人員招聘及員工檔案管理工作; 2、 負(fù)責(zé)人員入職、離職、考勤等工作; 3、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、 負(fù)責(zé)管理人員的績(jī)效考核監(jiān)督工作;
2024-11-19
黃福平
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保公司遵守稅法法規(guī); 3. 負(fù)責(zé)資金管理和預(yù)算編制工作,協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算; 4. 參與公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制工作,提出改進(jìn)建議; 5. 協(xié)助審計(jì)工作,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2. 具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制流程; 3. 熟悉稅法法規(guī),具備稅務(wù)申報(bào)和納稅經(jīng)驗(yàn); 4. 具備資金管理和預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn),熟練掌握財(cái)務(wù)軟件; 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受...
2024-11-19
紀(jì)要以及文字材料的撰寫(xiě)與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項(xiàng)制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待的相關(guān)工作
2024-11-19
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
2024-11-19
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開(kāi)展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-19
梁偉
6.率領(lǐng)各部門(mén)人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營(yíng)銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門(mén)的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
2024-11-19
甘志智
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)
有洗車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有殘疾證人員優(yōu)先;熟練駕車者優(yōu)先。
2024-11-19
秦林鋒
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的項(xiàng)目運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控及持續(xù)改進(jìn); 2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行,保證項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員,保證項(xiàng)目順利開(kāi)展。
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-19
陶燕
; 2、執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)人員招聘
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的綜合管理工作; 2、落實(shí)門(mén)店服務(wù)營(yíng)銷等各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行; 3、做好門(mén)店人員的分工管理工作; 4、做好人員招聘,培訓(xùn)等工作。
崗位職責(zé): 1、到訪接待:根據(jù)院內(nèi)服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情誠(chéng)懇地接待到訪顧客,了解顧客需求,確認(rèn)到訪目的,引導(dǎo)顧客填寫(xiě)初診單并進(jìn)行掛號(hào);如遇外來(lái)人員,了解其到訪目的,與相關(guān)部門(mén)人員核實(shí)后指引至相關(guān)人員;
2024-11-19
胡冠良
6.負(fù)責(zé)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項(xiàng),以及在此線路中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員。
2024-11-19
董旭立
負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象: 7、做好門(mén)店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更
2024-11-19
陳格倫
食品研發(fā)人員是指從事食品工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選用、食品生產(chǎn)管理,保證食品的營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生質(zhì)量的專業(yè)人員。他們負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品,改善現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率,同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督原材料品質(zhì),控制原材料質(zhì)量和成本。 …… 食品研發(fā)人員還需具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)整理與分析能力。他們需要收集和分析產(chǎn)品的相關(guān)數(shù)據(jù),編寫(xiě)現(xiàn)有及新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝流程SOP文件等技術(shù)文件,以為其他部門(mén)提供技術(shù)支持。
2024-11-19
羅章健
及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
約 178 個(gè)崗位

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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