玉林人員招聘
共找到
178條
玉林 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
辦公室文員
3000-4000元2024-11-19蔣翔1.文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
2.人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、及后勤的管理。
3.文員主要負(fù)責(zé)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
4會(huì)辦公軟件,報(bào)銷(xiāo)及日常工作安排 -
財(cái)務(wù)人員
2000元2024-11-19謝明成負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì) -
保安
2000元2024-11-19李新強(qiáng)工作積極 態(tài)度認(rèn)真 能上夜班
保安崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部安全,保障公司員工和財(cái)產(chǎn)的安全;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司內(nèi)部安全設(shè)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;
5. 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部安全事件,及時(shí)采取措施,保障公司正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1. 具備保安從業(yè)資格證書(shū),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心,能夠熟練掌握安全技能;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司員工和外部人員有效溝通;
4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力;
5. 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度。
以上是保安崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭? -
口腔醫(yī)生
2000元2024-11-19甘志智崗位職責(zé): 1、對(duì)患者進(jìn)行心理輔助治療; 2、對(duì)醫(yī)護(hù)及其相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)的心理培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、書(shū)寫(xiě)報(bào)告,保存患者健康信息。 -
保安
2000元2024-11-19蘇宗耀負(fù)責(zé)突發(fā)事故處理、人員疏散 7. 車(chē)輛、門(mén)鎖、鑰匙管理 8. 開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)作業(yè)及貨物進(jìn)出管理 9. 專(zhuān)業(yè)文件歸檔、保管 -
信息中心開(kāi)發(fā)人員
4000-6000元2024-11-18李女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、賬號(hào)管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問(wèn)題處理和流程優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)對(duì)OA系統(tǒng)的個(gè)性化開(kāi)發(fā)和實(shí)施。 -
汽車(chē)售后經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18莫偉華工作內(nèi)容: 1、根據(jù)集團(tuán)、店總經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)集團(tuán)售后人員的工作展開(kāi); 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃并實(shí)施完成、不斷優(yōu)化客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的方式和方法; 3、為總經(jīng)理制定提高客戶(hù)滿(mǎn)意度長(zhǎng)期規(guī)劃: -
編導(dǎo)
5000-9000元2024-11-18楊國(guó)美職位描述 1、能獨(dú)立完成劇本的前期后期創(chuàng)意策劃、腳本創(chuàng)作,對(duì)短視頻平臺(tái)打法有清晰的認(rèn)知; 2、負(fù)責(zé)對(duì)自制短片、視頻的總體策劃等創(chuàng)意執(zhí)行; 3、具備原創(chuàng)的能力,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行把控,對(duì)拍攝人員以及現(xiàn)場(chǎng)可進(jìn)行調(diào)度管控 -
廣告部經(jīng)理助理
2000-3000元2024-11-18陳云基廣告部急聘人員,前景大。 -
招聘專(zhuān)員
3000-8000元2024-11-18陳私炯1.負(fù)責(zé)公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強(qiáng) -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-6000元2024-11-18陳私炯1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店 -
前臺(tái)接待
2000-5000元2024-11-18唐業(yè)6.負(fù)責(zé)與客戶(hù)及車(chē)間維修人員辦理維修車(chē)輛的交車(chē)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)對(duì)維修增項(xiàng)意見(jiàn)的征詢(xún)與處理。 -
汽車(chē)維修技師
3000-8000元2024-11-18張丁云做好防火、防電,防止事故發(fā)生; 3、擬訂車(chē)輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作; 4、做好車(chē)輛維修后的后續(xù)整理工作; 5、熟悉汽車(chē)質(zhì)量擔(dān)保工作業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真檢查索賠車(chē)輛,有問(wèn)題及時(shí)反饋給有關(guān)人員 -
機(jī)修工
2000-3000元2024-11-18馮俊毅任職要求 具備汽車(chē)維修相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立完成汽車(chē)維修任務(wù);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他維修人員協(xié)作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的汽車(chē)維修技術(shù)和工具。 -
副店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-18趙育球3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對(duì)其考核。 -
客服主管
4000-5000元2024-11-18甘為寧工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)的管理; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行; …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿(mǎn)一個(gè)月 -
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
2000-3000元2024-11-18陳瑛人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行 …… 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿(mǎn)一個(gè)月 -
婚禮設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2024-11-18潘美3、全程把控婚禮的策劃、實(shí)施、執(zhí)行及后期反饋,負(fù)責(zé)婚禮現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行和督導(dǎo)細(xì)節(jié); 4、組織與協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員及相應(yīng)事物、執(zhí)行設(shè)計(jì)方案的制作及品控。 -
策劃主管
5000-10000元2024-11-18錢(qián)俊任10、積極帶領(lǐng)本部們人員,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。 11、抓好部門(mén)內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門(mén)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調(diào);
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘主管招聘經(jīng)理招聘專(zhuān)員人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售人員人員管理全職銷(xiāo)售人員執(zhí)行人員運(yùn)營(yíng)人員行政人員操作人員設(shè)計(jì)人員法務(wù)人員營(yíng)銷(xiāo)人員現(xiàn)場(chǎng)人員客戶(hù)維護(hù)人員安全管理人員管理人員市場(chǎng)人員評(píng)估人員推廣人員出差人員財(cái)務(wù)人員辦公室人員倉(cāng)庫(kù)人員廚房人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備操作人員it技術(shù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員技術(shù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員銷(xiāo)售推廣人員車(chē)間生產(chǎn)人員售后人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員高級(jí)銷(xiāo)售人員工程人員專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員管理it專(zhuān)員it顧問(wèn)人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管行政專(zhuān)員公司專(zhuān)員專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員人才經(jīng)理/專(zhuān)員經(jīng)理/主管/專(zhuān)員專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管文員助理主管/人事主管高端實(shí)習(xí)生辦公室文員/人事專(zhuān)員/hrbp人事hr助理/專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員/助理行政人事人力資源專(zhuān)員/人力資源助理邀約專(zhuān)員副經(jīng)理
玉林人員招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 廣西玉林萬(wàn)昌置業(yè)投資有限公司 的 信息中心開(kāi)發(fā)人員 職位2024-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
-
21.4%2K
-
28.6%3K
-
7.1%4K
-
7.1%5K
-
28.6%6K-8K
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。