玉林員工培訓(xùn)招聘 logo

玉林員工培訓(xùn)招聘

共找到 113條 玉林 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
陳國平
管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。
1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關(guān)的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。
2.?設(shè)備維護與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護保養(yǎng),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保設(shè)施設(shè)備的正常運作和延長使用壽命?。
3.?應(yīng)急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。
4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行解決,保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。
?人員選拔與培訓(xùn)?:通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。
5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實際運營狀況進行必要的改進,確保其正常的使用?。
6.?實施預(yù)防性維護計劃?:通過實施并管理預(yù)防性維護計劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運營的高效和安全?。
7.年齡45歲以下
綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責涵蓋了從設(shè)備維護、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度
2024-11-14
馬女士
工作內(nèi)容:
1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn);
2、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運作的問題;
5、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6、負責店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。
任職要求:
1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。
2、吃苦耐勞、積極進取、學(xué)習(xí)能力強
3、形象好;
原標題:《店長/賣場經(jīng)理》
2024-11-14
朱武瓊
1、負責店鋪的運營及統(tǒng)籌整個店面管理、銷售、客戶服務(wù)、店員管理等。:
2、制定工作計劃以及各項規(guī)章制度并組織實施;
3、維護客戶關(guān)系,加強客戶聯(lián)絡(luò)
4、監(jiān)督貨品的進、銷、存管理,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責安排門店授課日程,對顧客、員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾、問題;
【任職要求】:
1、中專及以上學(xué)歷,工作2年以上,熱愛健康事業(yè),學(xué)歷不限,唯能力選拔。;
2、具備中醫(yī)、西醫(yī)、或理療等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上美容、養(yǎng)生館、健康理療店店長經(jīng)驗者等醫(yī)療行業(yè)相關(guān)店面管理經(jīng)驗;
3、職業(yè)素養(yǎng)高,組織能力、溝通表達能力強;
2024-11-14
劉祖志
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常管理和維護,確??头抠|(zhì)量和服務(wù)標準 - 組織和實施客房培訓(xùn),提升員工服務(wù)技能 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
2024-11-14
陳國平
其他的任務(wù)和職責 ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓(xùn) …… ; 除本職位所要求的主要工作職責外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
玉林-玉州區(qū) 2人 3年以上 22-38歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
盤女士
HRBP
薪資待遇:底薪(6-7K)+提成(訂單提成+交付提成+達量激勵)+全勤+其他,綜合薪資 10k—15k+ 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、員工旅游等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 上班地址:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店 上班時間:早晚班,排班輪休 崗位職責: 1.帶領(lǐng)團隊制定及達成展廳
2024-11-12
吳旭然
職位描述 崗位職責: 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及實際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力 …… 晉升空間: 見習(xí)經(jīng)理入職3個月晉升為助理經(jīng)理,助理經(jīng)理6-12個月晉升為餐廳經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--營運經(jīng)理--更高職級 薪資福利: 試用期工資100%發(fā)放 試用期保險全額繳納 加班補貼,法定假日三薪 可享受員工
2024-11-11
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負責分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2024-11-11
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負責分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2024-11-11
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負責分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2024-11-10
楊生
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維
2024-11-10
張成軍
負責轄區(qū)內(nèi)所有員工培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. 負責轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負責轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
玉林-玉州區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
郭秋連
人事經(jīng)理
薪資待遇:底薪(6-7K)+提成(訂單提成+交付提成+達量激勵)+全勤+其他,綜合薪資 8k—15k+ 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、員工旅游等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn) …… 、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS(銷售顧問)-OA(銷售組長)-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 上班地址:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店 上班時間:早晚班,排班輪休
約 113 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP