玉林運營督導招聘
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玉林 運營督導 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領班
3000-4000元2024-11-19唐軍輝招聘人數:1人[崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
客房主管
3000-5000元2024-11-19劉祖志1、負責組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。
2、負責樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管。
3、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當。
4、負責酒店客房的布草管理、倉庫管理、小商品管理,保證庫存環(huán)境的整潔及賬實相符。
5、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
6、負責做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
7、負責日常對客房質量管理工作。
8、其他臨時安排的工作。 -
餐飲儲備店長
3000-4000元2024-11-19晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理,呈現塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務,維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關方案,推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習,涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經營管理
通過考核后,成為店長,管理一家門店 -
餐飲副總經理
7000-10000元2024-11-19譚芳1、根據公司的年度預算制定可行性方案,并按要求完成公司預算目標 2、負責整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責餐飲部全員的培訓管理 4、負責公司餐飲部、后廚部協(xié)調工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關系 …… ,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作 6、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務指標和工作計劃,并指導執(zhí)行 7、嚴格按照服務標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質服務 8、 …… 督導控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構設置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等 10、完成上級交辦的其他工作 -
餐飲店長
4000-6000元2024-11-19王昕宇1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理 …… : 1、有相關工作2年經驗者優(yōu)先 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、身體良好,五官端正; 待遇豐厚 底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備店長——店長——督導 -
餐飲領班(部長)
3000-4000元2024-11-19王昕宇1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理 …… 待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經理 -
茶飲督導
4000-8000元2024-11-19張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
前廳經理
4000-7000元2024-11-19鄭焯予五、工作目標:運營七要素的達成。 主要職責說明: 1、具體對店長負責,行使公司所賦予的管理權利。并承擔相應責任。 2、協(xié)助店長和督導進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。 …… 15、負責店面的安全生產和經營,確保店面安全生產、運營。 16、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調,以及事務處理。 -
前臺
3000-5000元2024-11-19周俊羽如遇外來人員,了解其到訪目的,與相關部門人員核實后指引至相關人員; 2、顧客分診:按照院內制度嚴格正確進行分診; 3、前臺電話接聽:規(guī)范使用服務用語,及時接聽,妥善處理來電需求; 4、關注營業(yè)區(qū)運營情況 …… ,如有異常,及時向領導匯報; 5、負責對工作區(qū)域的清潔及維護督導,確保工作區(qū)域干凈整潔; 6、關注現場候診顧客,及時給予響應和反饋; 7、完成上級領導交辦的其他任務。 -
運營督導
3000-5000元2024-11-19鐘女士工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。
約 10 個崗位
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