玉林招聘主管招聘
桂聘提供2025年2月玉林招聘主管最新招聘，玉州區(qū)15條北流市2條，平均工資約為4615元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元
21小時前
蘇榮路1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理；
2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等；
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算；
4、辦理員工的入職及離職手續(xù)
5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作；
6、負責公司開票工作；
7、上級安排的其它工作。 -
招聘主管/經理
3000-8000元
21小時前
招聘工作
招聘培訓
面試工作 -
人力資源經理/主管
4000-9000元
21小時前
招聘
崗前培訓
對接崗前工作 -
人事主管
5000-6000元
2025-02-15
2731453243@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 -
人力資源主管
4000-6000元
2025-02-15
2731453243@qq.com一、崗位職責： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)... -
人事專員
2000-3000元
2025-02-15
2731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。 -
人事專員
4000-5000元
2025-02-15
鐘志新任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。 -
人事經理
3000-6000元
2025-02-15
曾家強招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！ -
人事專員
2000-3000元
2025-02-12
楊小梅工作內容： 1.根據(jù)公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責建立公司的培訓體系，對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核； 3.負責員工的考勤核對； 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動； 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，有1-2年相關經驗的優(yōu)先； 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通，有責任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
人事專員
3000-8000元
2025-02-12
謝展翔崗位職責： 1：通過各網絡平臺發(fā)招聘信息，為公司選拔人才 2：對應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關工作 3：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率 任職要求： 1：23-28歲 2:大專及以上學歷，有1年以上人力資源經驗 3：具有良好的溝通表達能力，有責任心，對工作負責！ 4：熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領導安排的任務 待遇： 綜合工資3k+，工作輕松。 上班時間：9：00-18：00，中午休息1小時，無加班。月休4天，國家法定 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-12
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。 -
招聘主管
2000-3000元
2025-02-12
翁利輝一、工作內容 1、主要負責公司團隊的組建，以招聘為主； 2、負責新入職員工的培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事項； 3、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 二、工作時間： ⑴早上 8：30—中午 12：00 下午 14：00—晚上 18：00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、獎金等。 -
人事專員
3000-4000元
2025-02-12
梁女士崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責公司各部門的采購需求。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)... -
人事專員
3000-5000元
2025-02-12
翁志凡工作內容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。 -
人事行政主管
3000-4000元
2025-02-12
譚芳1、負責公司日常招聘工作； 2、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外，企業(yè)上下協(xié)調溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案； 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作； 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負責公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； 7、配合公司領導交辦的其他工作
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玉林招聘招聘工資
￥
4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.7%2K
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38.5%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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許可項目:食品生產;食品銷售;城市配送運輸服務（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:機械設備租賃;道路貨物運輸站經營;食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品生產；食品銷售；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；食用農產品初加工；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；金屬制品銷售；衛(wèi)生潔具制造；搪瓷制品制造；建筑陶瓷制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品制造；特種陶瓷制品銷售；金屬材料銷售；橡膠制品制造；太陽能熱發(fā)電產品銷售；環(huán)境保護專用設備銷售；橡膠制品銷售；橡膠加工專用設備銷售；辦公用品銷售；風動和電動工具銷售；電子產品銷售；新能源原動設備銷售；包裝材料及制品銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；鑄造用造型材料銷售；輕質建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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食品、農副產品、酒類、茶葉的批發(fā)兼零售；酒店管理服務；餐飲服務；餐飲管理服務；住宿服務；會務服務；停車場服務；房地產開發(fā)與經營；汽車租賃、自有房屋及場地租賃；國內旅游；園林綠化工程施工；綠化苗木、經濟林苗木、花卉、草坪、盆景的種植和銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預包裝食品、散裝食品的銷售及網上銷售；餐飲連鎖管理服務。**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程設計;建設工程勘察;建設工程監(jiān)理;測繪服務;特種設備安裝改造修理;建設工程施工;建筑勞務分包;建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）;文物保護工程施工;國土空間規(guī)劃編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業(yè)務;工程管理服務;規(guī)劃設計管理;貿易經紀;地質勘查技術服務;地質災害治理服務;環(huán)境保護監(jiān)測;生態(tài)資源監(jiān)測;商務代理代辦服務;社會經濟咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術咨詢服務;園林綠化工程施工;建筑材料銷售;國內貿易代理;機械設備租賃;建筑工程機械與設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；日用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；停車場服務；辦公設備租賃服務；電子產品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；禮儀服務；婚慶禮儀服務；會議及展覽服務；辦公服務；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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糕點(烘烤類糕點、油炸類糕點、月餅、蒸煮類糕點)、糖果制品(糖果)、面米制品、餅干、肉制品的生產、銷售;餐飲服務;飲料及冷飲服務;道路普通貨物運輸;糧油的銷售。*** -
預包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷售；保健食品、熱食類食品、冷食類食品、生食類食品、糕點類食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業(yè)；歌舞娛樂；卷煙及雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車服務。
