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玉林執(zhí)行招聘

共找到 272條 玉林 執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
鄭焯予
1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。
2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。
3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。
4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。
四、個性特征:
5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。
1、誠實、負(fù)責(zé)、開放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
3、溝通能力強和團(tuán)隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
五、工作目標(biāo):運營七要素的達(dá)成。
主要職責(zé)說明:
1、具體對店長負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序
4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。
5、負(fù)責(zé)對門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)門店服務(wù)、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進(jìn),保證標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)
7、與廚師長協(xié)作負(fù)責(zé)本店面全面質(zhì)量管理目標(biāo)的實施、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)

8、與廚師長協(xié)作完成本店面計劃生產(chǎn)的實施、組織、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)。持續(xù)改進(jìn)。
9、與廚師長協(xié)作負(fù)責(zé)對店面的各項營運費用、成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營;
10、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,并做好上情準(zhǔn)確下達(dá)、下情及時匯報。
11、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。
12、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。
13、協(xié)助營運部、人事部完成對本店面員工的評估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計劃。
14、具體負(fù)責(zé)組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運營。
16、協(xié)助公司有關(guān)部門對本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。
17、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn),績效達(dá)成 100%努力。履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2024-11-19
陳運
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
3.評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)方法
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力
2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解
3.具備團(tuán)隊合作精神,能夠與學(xué)員和同事良好配合
2024-11-19
黃煥
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品水龍頭拼多多或淘寶店鋪的運營管理,包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、庫存管理等。
2. 制定并執(zhí)行拼多多營銷策略,提高店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額。
3. 分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況,優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度。
4. 負(fù)責(zé)與拼多多平臺的對接,跟進(jìn)活動報名、推廣投放等工作。
5. 處理客戶投訴和退款等問題,維護(hù)店鋪的良好形象。
職位要求:
1. 電子商務(wù)、計算機、市場營銷、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉拼多多平臺的運營規(guī)則和流程,有1年以上的拼多多電商運營經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的營銷決策。
4. 擁有較強的策劃和執(zhí)行能力,能夠獨立完成拼多多活動的策劃和執(zhí)行。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門協(xié)作完成工作任務(wù)。
2024-11-19
林東海
崗位職責(zé): 1、協(xié)同校長,分階段制定校區(qū)市場計劃并落地實施; 2、負(fù)責(zé)線上平臺的運營工作,微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動; …… 6、視頻拍攝,剪輯后期 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力; 3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團(tuán)隊管理。
2024-11-19
張成軍
4.嚴(yán)格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。
2024-11-19
張成軍
3、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強
2024-11-19
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天,休息日不固定
2024-11-19
張成軍
2.具備活動策劃、文案編輯、視頻拍攝能力 3.工作細(xì)致負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強,服從安排。 4.有餐飲招商加盟運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展。
2024-11-19
張成軍
崗位職責(zé): 1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號運營,小程序營銷活動,新店籌開營銷,組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報營銷策劃實施進(jìn)度。
2024-11-19
易林海
18-30歲,長期工,男女不限,初中以上文化, 您的學(xué)習(xí)奶茶產(chǎn)品操作流程及相關(guān)崗位 工作是操作標(biāo)準(zhǔn)推動店鋪崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 您的福利待遇 ***。
2024-11-19
林濠明
第三、監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行的情況。對生產(chǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的各種情況及時的解決了解。 第四、合理的安排人員工作。監(jiān)督生產(chǎn)過程進(jìn)度,對急單未完成的工作及時安排人員加班。 第五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

電商運營專員

4000-9000元
2024-11-19
楊興忠
商品管理、顧客管理、及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實可行的改進(jìn)方案; 4、定期策劃店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣; 5、設(shè)計、實施營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案; 6、打造爆款商品并提出具體建議、執(zhí)行實施

文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
丘華麟
身體健康; 3、擅長文字寫作(總結(jié)、匯報、調(diào)研分析等),熟悉辦公軟件操作,熟練直播、視頻制作等; 4、掌握了解國家相關(guān)人力資源方面法律、法規(guī)、政策,能處理好人力資源方面新問題、新情況; 5、服從領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行能力強
2024-11-19
楊添杰
1、有相關(guān)活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗:有獨立的全案策劃及執(zhí)行能力; 2、良好的文案創(chuàng)作能力、語言表現(xiàn)能力及寫作能力與品牌管理知識; 3.
2024-11-19
楊添杰
1、完善設(shè)備相關(guān)的管理制度、操作規(guī)程,設(shè)備臺賬,并指導(dǎo),監(jiān)督落實執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌公司電氣設(shè)備管理工作,組織和編制年度設(shè)備維護(hù)計劃,維修方案和費用預(yù)算,保證設(shè)備正常運行; 3、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備運行狀況和設(shè)備故障的總結(jié)分析
正確傳達(dá)上級指示,保證各項制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,及時進(jìn)行檢查督促反饋。
2024-11-19
謝安寧
執(zhí)行基礎(chǔ)、??谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度

辦公室文員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-19
羅嘉杰
【崗位職責(zé)】 作為行政內(nèi)勤文員,您將負(fù)責(zé)合同文件的準(zhǔn)備、審核、存檔、數(shù)據(jù)匯總分析、到店的客戶接待以及日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 …… 具體職責(zé)包括但不限于: - 協(xié)助合同執(zhí)行人員完成合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)跟蹤工作。 - 維護(hù)合同數(shù)據(jù)庫,確保合同信息的準(zhǔn)確性和及時更新。

電商運營

5000-8000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-19
覃戰(zhàn)冰
網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2、策劃及溝通能力強,有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3、熟悉國內(nèi)電子商務(wù)營銷模式,精通網(wǎng)絡(luò)推廣。 …… 4、有較強的邏輯思維能力和創(chuàng)新、執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊合作精神。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 272 個崗位
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玉林 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 46.3%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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