玉林執(zhí)行招聘

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，管理學、行政管理、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任行政經(jīng)理或類似管理崗位。
3.專業(yè)技能：精通行政管理流程與技巧，熟悉人力資源管理、財務管理等相關知識；熟練使用Office等辦公軟件。
4.領導力與團隊建設：具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，促進團隊合作。
5.決策與問題解決：具備良好的分析判斷能力，能夠迅速做出決策，有效解決工作中遇到的問題。
6.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。
崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運作，支持公司業(yè)務目標達成。
2.制度建設與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。
3.日常運營管理：負責公司日常行政事務管理，包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，構建積極向上的團隊文化。
5.預算管理：負責行政預算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，提升團隊協(xié)作效率；同時，維護良好的外部關系，如政府、合作伙伴等。
7.危機管理：建立并優(yōu)化應急響應機制，有效應對突發(fā)事件，保障公司正常運營秩序。
崗位福利：月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。

晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經(jīng)理一一運營經(jīng)理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現(xiàn)塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單，處理日常訂貨等事務，維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分，靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置，制訂相關方案，推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經(jīng)營管理
通過考核后，成為店長，管理一家門店

酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是：
1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作；
2、安排、落實酒店各部門工作；
3、確保酒店日常工作正常運轉；
4、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作；
5、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作；
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是：
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗；
2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力；
3、有較強的執(zhí)行力，富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡運營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

您的主要任務包括制定清潔計劃，指導員工執(zhí)行，處理客戶投訴與建議，并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時，您需要有效組織團隊協(xié)作，提升工作效率。 【任職要求】 1.

工作內(nèi)容： 1、負責制定和執(zhí)行培訓計劃，確保培訓質量和效果； 2、開發(fā)和更新培訓課程內(nèi)容，以滿足組織發(fā)展需求； 3、評估培訓活動，收集反饋并優(yōu)化培訓流程。

工作內(nèi)容 - 負責優(yōu)范酒店管理有限公司公共區(qū)域的日常保潔工作 - 確保酒店環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 - 執(zhí)行酒店保潔標準和程序 任職要求 - 具備良好的責任心和團隊合作精神 - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃。 4、負責門店大客戶團購客戶拓展與維護。 5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交代的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、制定并分解專賣店月銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。 …… 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強。 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務溝通管理工作經(jīng)驗至少2年以上。 4、有團隊合作精神，有零售連鎖工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5、本崗位包吃午飯和晚飯，住宿不包。

崗位職責:1`負責終端門店日常銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2`負責日常銷售數(shù)據(jù)的匯總、對賬以及結算清單的對賬工作。 任職要求: 能吃苦耐勞，有團隊合作精神，熱愛銷售工作，挑戰(zhàn)高薪

8.負責到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析，并定時提交有關報表； 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合； 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息，特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息； 11.負責老帶新傳承工作

有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、五官端正，需要清晰的語言表達能力，需要加 班 上班要求正裝或者必須穿工作服，淡妝； 3、有較好的綜合素質及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合 作精神； 4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力

一、崗位職責： 1、嚴格落實公司的倉儲和物流管理制度、落實貨物出入庫相關條款及執(zhí)行相關工作流程。

崗位職責： 1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準后下達生產(chǎn)部門實施； 2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控，保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保證計劃完成率； 3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃

負責直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，確保直播的專業(yè)性和趣味性； 2. 與觀眾互動，提供產(chǎn)品信息，回答相關咨詢，提升觀眾購買意愿； 職位要求： 1.

店長，負責店面人員的管理運營，廠家活動節(jié)點活動的制定和執(zhí)行，商場活動的參與等

工作內(nèi)容 - 負責客房房間的打掃和基礎的對客服務 - 執(zhí)行廚房工作，包括但不限于配菜和成本管控 - 保證餐飲服務的質量和效率 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識

與團隊協(xié)作，確保直播活動的順利執(zhí)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠快速適應變化，不斷學習和應用新知識 3. 對直播行業(yè)有濃厚興趣，能夠創(chuàng)造性地完成直播任務

2、具有基礎會計知識，會開發(fā)票、會核算統(tǒng)計應收應付賬款以及申報納稅工作 3、參與成本核算與控制工作，合理安排現(xiàn)金周轉并提出成本優(yōu)化建議 4、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行

工作內(nèi)容 1.負責小紅書/抖音等自媒體的后臺搭建及運營監(jiān)控，對相關運營結果、數(shù)據(jù)負責; 2.熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，提高轉化率，保持用戶粘性; 3.制定小紅書運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行

2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，執(zhí)行嚴格的清潔標準，保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務完成，提升工作效率，解決突發(fā)情況，并具備應急處理能力。

崗位職責： 1、負責市場拓展工作，與老客戶關系維護好，保證對方對我司業(yè)務的支持； 2、負責運營商及客戶需求識別、反饋及跟蹤管理，負責日常運營商及客戶關系管理； 3、執(zhí)行總部安排的各項產(chǎn)品營銷活動落地