玉林主管招聘
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玉林 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
6000-10000元2024-11-19李夢幻全屋定制工廠車間主管,車間主任,組長
熟悉定制衣柜生產(chǎn)流程
會統(tǒng)籌安排車間工作
對機器調(diào)試維護有一定了解 -
鋁合金門窗制作師傅
4000-5000元2024-11-19羅娜1:按照主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)。
2:按工藝要求進行生產(chǎn)操作,鋁合金開料組裝、一條龍流水線生產(chǎn)。
3:上班時間:早上8:30-12:00,包吃中餐,下午1:30-6:00
4:吃苦耐勞,服從工作安排。
5:有C證優(yōu)先 -
售后客服主管
6000-8000元2024-11-19王芬崗位職責(zé):
1、負責(zé)南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估;
2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估;
3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
4、建立完善客服團隊工作流程梳理,規(guī)范各類服務(wù)話術(shù),提升服務(wù)水平;
5、及時處理各種投訴及突發(fā)性事件,解決售前售后疑難問題;
6、有效建設(shè)客服團隊,負責(zé)建立團隊考核體系,明確考核指標;
7、負責(zé)客服團隊激勵體系建立以及團隊氛圍打造,保障團隊各項指標,有團隊合作精神;
8、每日對客服及運營上傳的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和售前、運營等團隊溝通跟進,并提出優(yōu)化和解決方案;
9、負責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東、抖音、拼多多等電商客服團隊完成售后指標,對結(jié)果負責(zé);
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)調(diào)與各部門的工作銜接及配合,按時向上級匯報工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年及以上電商行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉天貓、淘寶、京東、抖音、拼多多等電子商務(wù)平臺的客服整體運作流程;
3、有電商客服管理系統(tǒng)化制度化完善經(jīng)驗;
4、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題;
5、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,有較強團隊建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
6、熟練運用辦公軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)分析能力,工作細心、執(zhí)行力強,做事有條理;
7、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),擁抱變化,有抗壓能力,能快速調(diào)整適應(yīng)。
注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。
上班時間:彈性工作時間。
薪資待遇:6-8K。 -
1.負責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量 2.負責(zé)帶教客房服務(wù)員
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法務(wù)專員
4000-5000元2024-11-19覃戰(zhàn)冰崗位職責(zé): 1 .法務(wù)風(fēng)控(輔助工作) 主要負責(zé)和律師事務(wù)所日常工作對接 法律咨詢與合同起草 合規(guī)培訓(xùn)與宣傳普及 合同管理與風(fēng)險控制 爭議解決與法律訴訟 2.主要風(fēng)險防范((輔助工作) 食品安全與質(zhì)量控制法律風(fēng)險 財務(wù)與稅務(wù)管理風(fēng)險 其他相關(guān)的法律風(fēng)險 3.取得法律職業(yè)資格證書 -
行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.工作經(jīng)驗:至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。 3.專業(yè)技能:精通行政管理流程與技巧,熟悉人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識;熟練使用Office等辦公軟件。 4.領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能夠有效激勵團隊,促進團隊合作。 5.決策與問題解決:具備良好的分析判斷能力,能夠迅速做出決策,有效解決工作中遇到的問題。 6.職業(yè)素養(yǎng):高度的責(zé)任心、誠信正直、注重細節(jié)、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。 崗位職責(zé): 1.... -
超市主管
3000-6000元2024-11-19田傳富超市主管崗位職責(zé) 1、對部門經(jīng)理負責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。 2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。 -
物流主管
2000-3000元2024-11-19盧英利本工作不限經(jīng)驗,需懂電腦基本操,時間是晚上七點-凌晨兩點左右,對單收發(fā)貨,整理好每天出入數(shù)。 -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-19辛志鵬崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)顧客入住、退房手續(xù)的辦理,合理安排好各種房間; 2、詳細做好預(yù)訂記錄; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告前廳主管; 4、認真細致做好交接班工作 -
縫紉主管
5000-9000元2024-11-19李澤鋮根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-19黃業(yè)飛1、掌握門店菜牌知識,對菜品、粥品、出品份量、味道有一定認識。 2、負責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負責(zé)日常排班、訂貨跟進工作。 9、做好上傳下達,高效完成店長交辦的工作。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19黃業(yè)飛2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合樓面主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮 -
銷售主管-有社保
3000-8000元2024-11-19闕名劍單休 福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
中央空調(diào)家電銷售
2000-3000元2024-11-19闕名劍單休 福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
零售代表
2000-3000元2024-11-19闕名劍00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-11-19闕名劍00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
服裝銷售導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-19溫從鑾了解顧客的需求,利用各種銷售技巧,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額 2、通過在與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度 3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報 …… 4、負責(zé)商品的來貨驗貨、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 5、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作,并向主管匯報 6、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊 …… 、清潔、有序 7、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報 8、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 9、有男女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
線上口腔咨詢師
5000-10000元2024-11-19陳海明2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00 3、關(guān)于晉升機制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位 4、關(guān)于公司氛圍 -
廣告公司主管
3000-5000元2024-11-19王顯廣工作內(nèi)容:負責(zé)廣告公司的日常工作,含廣告生產(chǎn)加工的日常訂單,對接客戶的廣告設(shè)計制作要求,安排各板塊員工的日常工作,負責(zé)外出安裝的調(diào)配工作,有必要時需要帶隊安裝。 要求:3-5年經(jīng)驗,熟悉廣告公司的各種流程、熟悉供應(yīng)商、熟悉合各種廣告材料的應(yīng)用,了解廣告的各種安裝工藝,能帶團隊,做到有條不紊的運行。 -
綜合管理部專員
2000-3000元2024-11-19王顯廣工作內(nèi)容:負責(zé)公司的各種物品的清理和采購,負責(zé)起草各類合同,做好訂單處理及售前售后服務(wù)。 要求:大專以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)驗,文字功底強,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感,熱情開朗。 有小車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先!
玉林相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)保險銷售主管維護主管公司主管團隊主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管經(jīng)理/主管it專員/主管安全管理主管運營主管主管/專員專員/主管服務(wù)主管團隊主管經(jīng)理經(jīng)理/主管/專員薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管車間主管客戶主管前臺主管產(chǎn)品主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管信息主管部門主管it信息主管人資經(jīng)理/主管安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任運營經(jīng)理/主管電梯主管營銷部主管經(jīng)理薪資績效薪酬薪資經(jīng)理績效管理薪酬管理薪資主管社保專員績效經(jīng)理薪資專員員工專員薪資績效經(jīng)理薪酬管理崗薪酬經(jīng)理薪酬崗績效主管薪資績效主管績效管理崗組織績效主管績效管理經(jīng)理薪資核算員薪酬核算員社保主管績效考核經(jīng)理薪酬實習(xí)生薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理主管薪酬總監(jiān)薪酬績效管理績效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績效主管薪酬績效薪酬主管薪酬專員薪酬績效專員
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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34.9%3K
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31.4%4K
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7%5K
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9.3%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。