職位描述
工作內容:
1、全面負責所在門店廚房及樓面的日常管理及運營工作;
2、管控門店成本;
3、產品營銷策劃管理、店員培訓。
能力要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力;
2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷能力。
4、能適應夜班。
待遇:工資+分紅 6000-15000
公司簡介
??????客來居美食連鎖創(chuàng)于2004年,在CEO的帶領下發(fā)展至今,已有了自己的連鎖店。并以休閑養(yǎng)生保健為主,遵循四季養(yǎng)生的生活寶典:春養(yǎng)肝、夏養(yǎng)心、秋養(yǎng)肺、冬養(yǎng)腎,來做好每一古粥、每一道菜。而鮮美佳肴的制作有賴于各個環(huán)節(jié)之間有條不絮的配合協(xié)作,我們在配料、刀工、火候、烹飪時間、起鍋、包尾、器皿、上菜方式等諸多環(huán)節(jié)都有著非常嚴格的要求。客來居以“清甜、鮮香、脆嫩”傳統(tǒng)特色的基礎上打造具有“綠色、養(yǎng)生”的理念。美食是人類維持生命的有機物,美食的改革與創(chuàng)新可以千變萬化,但客來居不尚奢華,講究實際的風格不變??蛠砭右宰约旱臍v史文化為基礎,在不斷的提升健康養(yǎng)生美食的知名度和影響力的同時,感謝這個時代,賦予了客來居發(fā)展的使命,感謝一直以來關心、支持客來居發(fā)展的各界朋友和合作伙伴。因為有了你們的支持和全體客來居同仁的努力,才有了客來居扎實、牢固的事業(yè)基石,使我們更有信心去面對未來!
???目前廣西擴張12家連鎖店。戰(zhàn)略規(guī)劃今年內鋪點柳州、桂林、北海等城市,在3年內成功開店50家。
??客來居,福利好前景好!老板股東拿出40%分紅給全體人員,開新店更是拿出80%的分紅給到員工。加入客來居,客來居給你上升的空間!豐厚的分紅!?
??我公司因經(jīng)營發(fā)展需要,長期招聘樓面、廚房、管理等崗位,歡迎來電咨詢了解。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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2025-03-08
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寵物店店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系,確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經(jīng)營策略。2025-03-06梁登越
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2025-03-06寧業(yè)華
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高級銷售/門店店長4000-9000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏途建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿城 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)2025-03-06馬女士
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服裝店長3000-5000元玉林-北流市北流市穿吧適服裝銷售有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務2025-03-06蘇美清
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