職位描述
崗位職責:
1. 負責公司薪酬績效的制定,具備實操經(jīng)驗;
2. 負責公司員工勞動合同管理,包括員工的入職手續(xù)辦理、入職指引、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正鑒定、人事異動手續(xù)、離職手續(xù)的辦理,提供本單位人事相關(guān)制度咨詢;
3. 負責建立和完善本單位員工人事檔案管理,編制各項人事報表;
4. 負責本單位員工社會保險、等事宜的辦理及協(xié)調(diào)工作;
5. 負責員工考勤、薪酬核算發(fā)放,落實各項福利制度;
6. 負責建立良好的員工關(guān)系,受理員工投訴,處理員工勞動糾紛;
7. 辦理上級領(lǐng)導交辦的其他具體工作。
任職要求:
1. 3年以上人力資源崗位從業(yè)經(jīng)歷,其中1年以上房地產(chǎn)行業(yè)人事主管崗位工作經(jīng)歷;
2. 了解人力資源各模塊工作流程,至少2個模塊(薪酬績效)的具體實操經(jīng)驗;
3. 熟悉國家相關(guān)政策法規(guī);
4. 性格開朗,思維活躍。
公司簡介
廣西眾氏投資集團有限公司經(jīng)過三年多的穩(wěn)步發(fā)展旗下有廣西南寧眾家房地產(chǎn)投資有限公司、廣西眾樂投投資有限公司、廣西騰眾商務咨詢有限公司及廣西眾居科技有限公司四家子公司,直營分行店面達到了四十多家,主要分布在廣西南寧及南寧周邊縣份,并輻射玉林、北海、梧州、崇左、桂平、靈山等地。公司業(yè)務涉及二手房買賣、一手房策劃代理、房屋租賃、房產(chǎn)委托過戶、房產(chǎn)評估、按揭金融貸款、墊資解押、豪宅買賣、商業(yè)地產(chǎn)租賃等業(yè)務,公司本著服務萬家的理念,為廣大客戶提供專業(yè)、真誠、便捷的服務。公司從幾十人的團隊逐漸打造成一個有夢想,有干勁,有活力的五百多人的大團隊,公司重視人才的培養(yǎng)和積累,為員工提供了良好的競爭、晉升平臺,以及完善的培訓體系。
上班地點
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2025-02-16
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-02-16蘇榮路
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-02-152731453243@qq.com
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-02-152731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-02-152731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-02-15鐘志新
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!2025-02-15曾家強
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人事專員2000-3000元玉林-北流市工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動; 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:002025-02-12楊小梅
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人事專員3000-8000元玉林-陸川縣陸川縣做大做強網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1:通過各網(wǎng)絡平臺發(fā)招聘信息,為公司選拔人才 2:對應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3:招聘流程優(yōu)化,提升招聘效率 任職要求: 1:23-28歲 2:大專及以上學歷,有1年以上人力資源經(jīng)驗 3:具有良好的溝通表達能力,有責任心,對工作負責! 4:熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導安排的任務 待遇: 綜合工資3k+,工作輕松。 上班時間:9:00-18:00,中午休息1小時,無加班。月休4天,國家法定2025-02-12謝展翔
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-02-12
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- 廣西眾氏投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/投資
- 成立時間 7年(2017年5月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --