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職位描述

職責(zé)描述：

1、在人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作；

2、協(xié)助人力資源總監(jiān)起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程及相關(guān)政策；

3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，以及有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

6、合理做好人才庫(kù)建設(shè)，定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，幫助組織提升效能；

7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3年以上國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受*度工作

福利待遇：

1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)日福利，生日福利，年度體檢，免費(fèi)停車(chē)，提供宿舍食堂；

2、國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)加班三倍工資；

3、入職工作滿(mǎn)一年后享受有帶薪年假；

4、每個(gè)月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；

公司簡(jiǎn)介

廣西超華實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年2月，是廣東超華科技有限公司的全資子公司（上市代碼：002288），項(xiàng)目位于玉林市玉州區(qū)廣西先進(jìn)裝備制造城內(nèi)，與廣西超華高新科技有限公司聯(lián)手打造年產(chǎn)10萬(wàn)噸銅箔和2000萬(wàn)張覆銅板的銅產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目，項(xiàng)目為自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目，占地面積838畝，計(jì)劃投資122.6億元分兩期進(jìn)行建設(shè)，其中一期項(xiàng)目占地438畝，計(jì)劃投資60億元，擬于2022年下半年投產(chǎn)，現(xiàn)按建設(shè)進(jìn)度開(kāi)展招聘。

公司所生產(chǎn)的銅箔及覆銅板主要應(yīng)用于5G通信設(shè)備、新能源汽車(chē)、3C產(chǎn)品及智能終端、家用電器等產(chǎn)品上，是行業(yè)內(nèi)少有的具有全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局的企業(yè)。

工廠(chǎng)位于玉州區(qū)南江街道（屬于市區(qū)內(nèi)）：

1、南興廣場(chǎng)再過(guò)去5分鐘就到公司；

2、大潤(rùn)發(fā)購(gòu)物中心再過(guò)去7分鐘就到公司；

周邊...

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

23小時(shí)前

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

23小時(shí)前; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開(kāi)朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng)；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-02-15

鐘志新; 人事經(jīng)理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時(shí)間早上9-6點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)，試用期3000元！

2025-02-15

曾家強(qiáng); 人事專(zhuān)員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織招聘工作收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備； 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對(duì)； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00

2025-02-12

楊小梅; 人事專(zhuān)員
3000-8000元

玉林-陸川縣

陸川縣做大做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)招聘信息，為公司選拔人才 2：對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率任職要求： 1：23-28歲 2:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn) 3：具有良好的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)！ 4：熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 待遇：綜合工資3k+，工作輕松。上班時(shí)間：9：00-18：00，中午休息1小時(shí)，無(wú)加班。月休4天，國(guó)家法定

2025-02-12

謝展翔; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開(kāi)發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和推進(jìn)公司文化。

2025-02-12