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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：8:30-12:00,14:30-18:00.

公司簡(jiǎn)介

北京輕舟裝飾集團(tuán)玉林公司是一家專門從事室內(nèi)設(shè)計(jì)裝飾的公司.公司一直秉承去老板文化的管理模式.優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境.充滿激情的年輕團(tuán)隊(duì).奉行“以客戶滿意為中心.以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值為本”的使命.“以家裝為基.打造全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)公司”的愿景.“誠(chéng)信.敬業(yè).精進(jìn).創(chuàng)新.團(tuán)結(jié)協(xié)作.牢記使命.時(shí)刻準(zhǔn)備做........”的價(jià)值觀.由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng).我們希望這樣的人才加入我們團(tuán)隊(duì):
1.做事情認(rèn)真.仔細(xì).吃苦耐勞.責(zé)任心請(qǐng)的.
2.有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的.
3.有理想.有抱負(fù).希望通過公司得以發(fā)展的.
4.能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)的.
不一定有學(xué)歷.但一定要有學(xué)習(xí)力!在這里.你將得到:
1.持續(xù)成長(zhǎng)的環(huán)境和空間.
2.持續(xù)提升的個(gè)人素質(zhì)和技能.
3.持續(xù)展現(xiàn)自我價(jià)值和人生夢(mèng)想.
我們的盟友.你在哪里?call?me.我們的故事就從此開始!聯(lián)系電話:0775-****771.18977****35(甘經(jīng)理)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-02-16; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-02-16

蘇榮路; 人事主管
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況； 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)；任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 5、細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人力資源主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施； 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、積極上進(jìn)，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

2025-02-15

2731453243@qq.com; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-02-15

鐘志新; 人事經(jīng)理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘工作，人員入職培訓(xùn)，薪酬管理，人員管理，上班時(shí)間早上9-6點(diǎn)，中午休息1個(gè)小時(shí)，試用期3000元！

2025-02-15

曾家強(qiáng); 人事專員
2000-3000元

玉林-北流市

深圳市永耀國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織招聘工作收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備； 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對(duì)； 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)； 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通，有責(zé)任心的； 3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道； 4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。工作時(shí)間：8：00-12：00 14：00-18：00

2025-02-12

楊小梅; 人事專員
3000-8000元

玉林-陸川縣

陸川縣做大做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1：通過各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)招聘信息，為公司選拔人才 2：對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作 3：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率任職要求： 1：23-28歲 2:大專及以上學(xué)歷，有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn) 3：具有良好的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)！ 4：熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件 5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 待遇：綜合工資3k+，工作輕松。上班時(shí)間：9：00-18：00，中午休息1小時(shí)，無加班。月休4天，國(guó)家法定

2025-02-12

謝展翔; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí)，并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。

2025-02-12