職位描述

一.報(bào)名基本條件
政治素質(zhì)好.遵紀(jì)守法.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).品行端正.愛崗敬業(yè).具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神.身體健康.
二.崗位要求
1.30歲以下.大學(xué)本科及以上學(xué)歷.人力資源管理.心理學(xué).工商管理等相關(guān)專業(yè).
2.了解人力資源六大模塊.掌握系統(tǒng)的績(jī)效考核知識(shí).對(duì)企業(yè)薪酬管理有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).有中型以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.踏實(shí)穩(wěn)重.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn).責(zé)任心強(qiáng).具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力.
三.報(bào)名要求
1.有意向者可將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至電子郵箱:DCHR****397@126.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+應(yīng)聘崗位.如“張三+投融資部副經(jīng)理”).
2.報(bào)名資料:<玉林地產(chǎn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者登記表>(請(qǐng)自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).近期一寸電子彩照.身份證.畢業(yè)證書.專業(yè)技術(shù)資格證書等.

公司簡(jiǎn)介

玉林投資集團(tuán)有限公司是玉林市人民政府直屬的國有獨(dú)資企業(yè),成立于2008年8月,注冊(cè)資本金6.479億元。屬下有玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司、玉林礦投發(fā)展有限責(zé)任公司等12家一級(jí)子公司,5家二級(jí)子公司。2020年公司獲得AA主體信用評(píng)級(jí),累計(jì)獲得2項(xiàng)自治區(qū)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)、2項(xiàng)發(fā)明專利、1項(xiàng)實(shí)用新型技術(shù)成果獎(jiǎng)、1項(xiàng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)稱號(hào)、1項(xiàng)中國非金屬礦行業(yè)“優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”稱號(hào),獲批1個(gè)工程應(yīng)用技術(shù)中心。 公司始終堅(jiān)持秉承“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)有為、創(chuàng)新高效、和諧共贏”的企業(yè)精神,以打造成為“立足玉林、輻射全區(qū)、面向全國,具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國有品牌企業(yè)”為目標(biāo),以房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)投資及運(yùn)營管理、城市資產(chǎn)運(yùn)營管理為主營業(yè)務(wù),以創(chuàng)新為手段,緊緊圍繞市委市政府中心工作部署,做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本,開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展新局面。 為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士,我們將為您提供廣闊的事業(yè)平臺(tái)!

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資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2025-02-19
陸振
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學(xué)歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等各個(gè)模塊的工作; 3、有較強(qiáng)的組織運(yùn)營管理能力,熟悉各大招聘渠道。
2025-02-19
鄧深松
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
2025-02-19
人事專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理與維護(hù); 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。
2025-02-19
翁志凡
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-02-19
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)
1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-02-19
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
廣西子皓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-02-18
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
2025-02-16
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-02-16
蘇榮路
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
2025-02-15
2731453243@qq.com
玉林投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 16年(2008年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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