桂林薪資水平多少 桂林市平均工資計(jì)算方法

“薪資水平”可以說(shuō)是很多求職者在尋找工作時(shí)關(guān)注的重要條件。薪資就是企業(yè)對(duì)員工的貢獻(xiàn)所提供的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。一個(gè)員工的薪酬水平不僅對(duì)員工及其家庭的生存狀況和生活方式起著重要作用，而且在一定程度上還決定著員工的工作效率。如果一位員工的薪資水平高，那么其生活質(zhì)量也可以提高，從而能激勵(lì)著員工更加努力的工作，提高工作效率?！肮鹆稚剿滋煜隆保鳛橐粋€(gè)山美水也美的城市，廣西桂林薪資待遇怎么樣呢，接下來(lái)，和小編一起來(lái)了解一下吧。

一、桂林薪資水平多少

桂林地處中國(guó)華南，湘桂走廊南端，是中央軍委桂林聯(lián)勤保障中心駐地、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)、 中國(guó)旅游業(yè)態(tài)風(fēng)向標(biāo)，聯(lián)合國(guó)世界旅游組織/亞太旅游協(xié)會(huì)旅游趨勢(shì)與展望國(guó)際論壇永久舉辦地，是泛珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)與東盟自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略交匯的重要節(jié)點(diǎn)城市。

據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，桂林市的平均薪資水平為每月4449元。在廣西處于中等收入水平。

二、桂林市平均工資計(jì)算方法

桂林市平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

桂林市平均工資計(jì)算公式為：職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

解釋?zhuān)浩骄べY是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。

根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際慣例，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

三、工資計(jì)算公式和方法

工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

工資計(jì)算公式和方法

法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300

雙休日加班工資?加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200

工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150

休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天，每年11天的法定節(jié)假日。桂林市位于南嶺山系西南部、桂林—陽(yáng)朔巖溶盆地北端中部，處在“湘桂夾道”中，以山水而聞名于世界。如果在桂林生活，可以一飽美景。如果想在桂林工作呢，桂林的薪資水平居中，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。