南寧工地急招小工300元一天 工地臨時工招不到人

很多外出打工的朋友最主要的目的就是賺錢，否則也不會背井離鄉(xiāng)，孤身一人來到陌生的城市打拼。為了賺錢很多人除了找一些固定的工作，還會在空閑的時間去找一些臨時的工作賺點小錢，增加收入。那么現(xiàn)在最賺錢的小工就是工地上面的了。很多人覺得工地工作非常辛苦，還可能風(fēng)吹日曬，不愿意到工地工作，但是工地工程緊急，所以工地上經(jīng)高薪急招臨時工。在南寧有不少的臨時工一天可以拿到300元，在這樣 的高薪誘惑下，有的朋友也想要到工地做臨時工。今天小編就給大家?guī)砟蠈幑さ丶闭行」さ男畔ⅰ?/p>

一、南寧工地急招小工300元一天

在建筑行業(yè)中，建筑工人群體呈現(xiàn)出新的態(tài)勢也是目前存在的問題之一：年輕一代不愿意做建筑工人，工地上多見45～60歲的工人，這些人對管理的理解和法律知曉非常欠缺，文化水平低下，對于新型網(wǎng)絡(luò)管理很多工人很難跟進和學(xué)習(xí)。

由于工程的建造特性，室外施工的辛苦程度，以及工程量組成的多樣性和施工難度，造成新一代工人承接不上老一代工人，青年人更不屑當建筑工人這個行業(yè)。工地干活太辛苦還不如去開個滴滴送個美團開個網(wǎng)店，因此這些網(wǎng)絡(luò)化工作引流了社會上的青年人群，這些工作與工地一對比辛苦程度、待遇高低一目了然，這就是目前建筑工人青黃不接的原因。

建筑市場已經(jīng)不同以往，找到合適的施工隊伍對建筑公司來說非常難。個人包工頭性質(zhì)雖然被明令禁止，但事實上建筑工地依然流行的是包工頭，而不是分包單位（分包單位下屬的勞務(wù)班組僅名義管理）。

工人流動看工資，沒有歸屬感，由于現(xiàn)在手機通訊的方便性，工人往往會為了多20塊30塊錢，而選擇去別的工地。在這種情況下，項目部出現(xiàn)新的管理難點，為了工人信息留存和備案天天安排做檔，很難保證完整性，項目部為了工人到處跑，一旦出現(xiàn)事故或者糾紛，項目部或公司反而成為了弱勢群體。

二、工地臨時工招不到人

1、工地上的工作太過于辛苦

我們都知道工地的工作都是一些重體力活，而且環(huán)境也是相當?shù)暮喡?，大夏天的時候他們頂著一個大太陽，汗流浹背還是依舊要繼續(xù)工作，這樣的工作強度真的不是一般人能夠堅持的下來的。而臨時工顧名思義就是短期的工作人員，他們大多數(shù)都不會有太多的保障，在工地上工作其實也是非常危險的，一旦出現(xiàn)了意外最后吃苦的還是他們自己。除此之外在工地工作的農(nóng)民工大多數(shù)都是處于一種背井離鄉(xiāng)的狀態(tài)，他們每天都非常的思念遠在他鄉(xiāng)的那些親人們，卻又無奈于經(jīng)濟情況的壓力不能夠順從自己的心意回家和家人團圓。所以在這種情況下會選擇去工地當臨時工的人自然就會少了很多。

2、如今的農(nóng)村發(fā)展越來越好，帶來了很多的就業(yè)機會

現(xiàn)在的農(nóng)村相比較于以前真的是變化了太多太多。很多的公司，企業(yè)開始盯上了農(nóng)村的發(fā)展前景，他們開始在農(nóng)村投資，辦廠。在這種情況下很多的農(nóng)民工就會想要回到自己的家鄉(xiāng)，去到這些地方企業(yè)工作，一方面工資待遇也不差，還可以和自己的親人時常團聚，這無疑是一個最好的選擇。

三、臨時工是工資還是勞務(wù)報酬

1、按月正常發(fā)放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報表；

2、不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務(wù)報酬報表。

這是工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得主要區(qū)分口徑。既然如此，所謂臨時工“工資”，其實屬于勞務(wù)報酬，應(yīng)當按照“勞務(wù)報酬所得”代扣代繳個人所得稅。

2019年1月1日起，居民個人取得工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計算個人所得稅。

南寧現(xiàn)在是處于發(fā)展的好時候，很多地方現(xiàn)在正在建設(shè)，工地的工作都非常急需。除了在工地有臨時工之外，南寧臨時工一天一結(jié)的工作也有很多，比如超市，市場等地方。大家如果想要在空閑的時間去做一下臨時工可以多看看桂聘網(wǎng)上面的招聘信息。小編也提醒大家，如果自己的全職工作比較繁忙，那么還要注意休息，不要太過勞累。