桂林漓泉啤酒有限公司工資高嗎 桂林漓泉啤酒有限公司

在很多人心目中，“吃炸雞，喝啤酒”是快樂源泉的標配。啤酒主要是以大麥芽、酒花、水等為原料，經(jīng)過一系列反應(yīng)最終釀造而得。啤酒的制造過程把控得十分嚴格，如果中間有一個過程出了一些差錯，就會對啤酒的口感，品質(zhì)等造成影響。因此，啤酒公司對釀造啤酒的環(huán)境、工人的要求也比較嚴格。桂林漓泉啤酒有限公司是桂林的一家龍頭企業(yè)。那么，如果在桂林漓泉啤酒有限公司工作，工資怎么樣呢。今天，我們一起來看一下吧。

一、桂林漓泉啤酒有限公司工資高嗎 

如圖所示，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，桂林漓泉啤酒有限公司的平均工資為3045元每月。其中，38.47%的員工薪資水平在2000-3000元?？傮w來說，桂林漓泉啤酒有限公司的工資水平一般。

二、桂林漓泉啤酒有限公司

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集團公司外埠企業(yè)之一，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建，1987年正式投產(chǎn)。

公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進，擁有一大批從德國、美國等發(fā)達國家引進具有國際先進水平的精良啤酒生產(chǎn)設(shè)備和檢測儀器，公司產(chǎn)能已達100萬噸/年(含玉林公司)，是湘、桂、滇、黔、瓊地區(qū)首家擁有純生啤酒生產(chǎn)線的啤酒企業(yè)。同時，公司以新技術(shù)、新工藝為先導，以交給顧客的產(chǎn)品百分百合格為質(zhì)量方針，不斷滿足顧客需求，年年推出口感好、檔次高、質(zhì)量優(yōu)的新產(chǎn)品。公司形成了以純生、冰豹、冰啤系列為塔頂，大眾類8度、10度等普通啤酒為塔身，專供農(nóng)村市場產(chǎn)品為塔底的金字塔型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，深受廣大消費者的歡迎。產(chǎn)品在廣西區(qū)內(nèi)占有近85%的市場份額，同時在廣東、湖南、貴州、海南、云南以及東盟國家均有銷量。

燕京漓泉公司六年多來圍繞燕京文化為內(nèi)涵，秉承燕京"以情做人、以誠做事、以信經(jīng)商"的經(jīng)營理念，以燕京總部的六個創(chuàng)新和四個做強為指導思想，持續(xù)推進符合國際慣例的各項變革與創(chuàng)新，連續(xù)六年成為桂林市納稅首戶、躋身廣西納稅8強，全國啤酒行業(yè)納稅6強;1992年成為廣西著名商標，1994年成為廣西名牌產(chǎn)品，2006年1月，"漓泉"商標被國家工商總局認定為"中國馳名商標";燕京漓泉公司被國家旅游局評定為"國家級工業(yè)旅游示范點"，也是桂林市首家國家級工業(yè)旅游示范點;已有25個漓泉主導產(chǎn)品通過中國綠色食品發(fā)展中心審核，獲得綠色食品認證證書;公司是啤酒行業(yè)首批通過QS食品安全認證的企業(yè)之一;2005年公司總資產(chǎn)貢獻率達50.94%，再創(chuàng)中國企業(yè)新紀錄，連續(xù)多年位居同行業(yè)之首，與"神舟"六號飛船、上海寶鋼等項目共同入選第10批中國企業(yè)新記錄;2005年公司流動資金周轉(zhuǎn)率達4.98次，存貨周轉(zhuǎn)率7.65次，均創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)新紀錄;公司控股的燕京啤酒(玉林)有限公司建設(shè)工期194天，創(chuàng)國內(nèi)啤酒行業(yè)建成投產(chǎn)速度最快新紀錄;2006年凈資產(chǎn)收益率87.52%、每股收益1.15元、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率5.94次、毛利率47.17%，均創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)新紀錄。燕京玉林公司2006年噸啤酒綜合能耗累計降低至51.5公斤標煤，創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)噸酒綜合能耗最低新紀錄。在北京名牌資產(chǎn)評估公司發(fā)布的"2007中國最有價值品牌"榜上，漓泉品牌價值由2003年的12.9億元飆升至30.03億元，為落實和實現(xiàn)燕京總部的1+3品牌發(fā)展戰(zhàn)略奠定了基礎(chǔ)。2005年燕京漓泉公司被全國總工會授予"全國五一勞動獎狀"獲得單位，桂林市惟獨一家企業(yè)獲此殊榮。

三、燕京啤酒

折疊經(jīng)營理念

以情做人

(1)滿腔熱情，廣交朋友;

(2)堅持原則，機動靈活;情理并重，贏得人心;

(3)講求禮儀，尊重他人，會用感情的力量化解矛盾。

以誠做事

(1)正直坦誠，一視同仁;

(2)有話擺在桌面上，辦事出于真心;(3)把對客戶、消費者負責落實在行動上。

以信經(jīng)商

(1)講求信譽，遵守合同，依法行商;

(2)客戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù);

(3)千方百計支持經(jīng)銷商獲取最大利潤。

折疊燕京精神

盡心盡力的奉獻精神

(1)忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè);

(2)自覺自愿奉獻出聰明才智;

(3)把實現(xiàn)個人價值建立在實現(xiàn)企業(yè)價值上。

艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

(1)銘記燕京創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng);

(2)鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì);

(3)戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。

敢打硬仗的拼搏精神

(1)自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝;

(2)在全新的任務(wù)面前信心十足，斗志旺盛;

(3)按量、按質(zhì)、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。

顧全大局的協(xié)作精神

(1)牢固樹立全公司是個整體意識，培養(yǎng)團隊精神;

(2)以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義;

(3)加強單位與單位間、員工與員工間的團結(jié)，上道工序為下道工序服務(wù)，下道工序為上道工序創(chuàng)造條件。

為廠分憂的主人翁精神

(1)把個人命運與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起;

(2)擺正個人與集體的關(guān)系，個人服從集體;

(3)說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。

折疊企業(yè)方針

改革是根本出路

(1)遵循黨和國家的方針、政策，不斷深化內(nèi)部改革;

(2)變革不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的各種弊端;

(3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進。

管理是永恒主題

(1)企業(yè)不能一日無管理，它是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ);

(2)認真探索適應(yīng)市場經(jīng)濟的管理規(guī)律，用現(xiàn)代企業(yè)管理方法與手段，不斷提高企業(yè)管理水平;

(3)加強基礎(chǔ)管理工作，向管理要產(chǎn)量、要效益、要名牌、要形象。

創(chuàng)新是企業(yè)靈魂

(1)創(chuàng)新是企業(yè)充滿生機和活力的關(guān)鍵所在;

(2)面對新形勢、新任務(wù)，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。

(3)積極妥善的推進管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。

顧客是衣食父母

(1)牢固樹立以市場為導向，顧客是上帝的思想觀念;

(2)企業(yè)獲得最大市場與最大效益的決定因素是廣大消費者:

(3)以全優(yōu)的質(zhì)量和服務(wù)，努力提高廣大消費者對燕京品牌的忠誠度。

折疊質(zhì)量宗旨

以全優(yōu)的質(zhì)量取信于民

(1)用穩(wěn)固可靠的質(zhì)量使廣大消費者對燕京產(chǎn)品堅信不移;

(2)堅持按國際標準組織生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行工藝標準，確保產(chǎn)品內(nèi)在昆質(zhì)量與外在質(zhì)量。

(3)出廠一瓶質(zhì)量不合格酒當成百分之百不合格來對待。

以獨特的風味取悅于民

(1)讓廣大消費者飲燕京啤酒成為時尚與享受;

(2)生產(chǎn)出不同口味的產(chǎn)品滿足不同層次消費者的需要;

(3)保持風味穩(wěn)定，鞏固、擴大消費群體。

以誠摯的態(tài)度服務(wù)于民

(1)企業(yè)生產(chǎn)的目的就是不斷滿足人們的物質(zhì)文化需求;

(2)掌握消費趨勢，誠心誠意聽取消費者的建議與意見;

(3)講求職業(yè)道德，提高工作效率，實現(xiàn)一流服務(wù)。

根據(jù)上面對桂林漓泉啤酒有限公司的介紹，相信大家對桂林漓泉啤酒有限公司薪酬收入有了進一步的了解?？傮w來說，桂林漓泉啤酒有限公司的工資水平處于一般水平，但啤酒是一個持久性的行業(yè)。如果你想在桂林漓泉啤酒有限公司工作，也是一個不錯的選擇。