南寧的民生銀行柜員年薪 民生銀行的待遇怎么樣

在以前，我們存錢和用錢全都是靠我們的錢包來存取，但是隨著社會的發(fā)展，越來越多銀行開始發(fā)展起來，銀行對于我們人民來說是很方便的，我們可以去逛超市直接刷卡，買衣服直接刷卡，吃飯直接刷卡，總之隨地都可以刷銀行卡解決需要。那么肯定有很多小伙伴們對銀行的一些工作感興趣的吧，畢竟銀行那么多，崗位肯定也少不了的。接下來我們就一起來看一看南寧民生銀行薪資等相關的一些信息吧，希望可以幫助到大家哦！

一、南寧的民生銀行柜員年薪

不過跟其他銀行一樣，民生銀行員工的基本工資非常低，以一個上海分行C類11級3檔的員工為例，每月的基本工資只有不到4000元，一年的稅后到手工資是15萬元。如果再加上公積金和各類商業(yè)保險，綜合稅后薪酬大概在23萬元左右，具體構成如下：39000(基本工資)+14400(交通通訊)+18000(二次工資)+70000(獎金)+26000(拿到最高檔次過節(jié)費)+5000(書報、服裝及紅包的平均)+6300(飯貼)+42000(基本及補充公積金)+14000(補充養(yǎng)老金因為可以離職取出)+2900(商業(yè)保險)=237600元。是不是聽起來超級誘人啊？不過民生的業(yè)績壓力極大，員工流動也非常高，很多員工都熬不住業(yè)績壓力跳槽了。所以想要應聘民生的小伙伴們需要考慮下自己抗壓能力和營銷能力怎么樣啦。

二、民生銀行的待遇怎么樣

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標準，但如果真的這么想那你就錯了。

三、民生銀行的發(fā)展特色

一是主動管理，為客戶創(chuàng)造穩(wěn)健收益。民生銀行構建了大類資產配置體系，通過風險預算的模式進行資產配置。同時建立了重視擇時、注重過程控制的投研體系，提前鎖定收益、規(guī)避風險、降低整體投資風險。

二是放眼全球，資產配置多元化發(fā)展。當前，中國企業(yè)“走出去”加速，人民幣國際化戰(zhàn)略和企業(yè)產業(yè)轉型為跨境資管業(yè)務提供了新機遇。民生銀行主動出擊，積極配置海外資產，通過配置離岸人民幣大額存單、中資美元債、港股定增等，開展多元化投資，持續(xù)提高資產收益。

三是圍繞重大戰(zhàn)略，支持實體經濟發(fā)展。民生銀行通過債權投資、股權投資、產業(yè)基金、資產證券化等多種工具，積極支持實體經濟發(fā)展。2016年末，民生銀行理財資金投向實體經濟的余額超過1萬億元，占民生銀行理財總規(guī)模的比例超過70%，重點投向國家重點戰(zhàn)略項目和重點領域

四是財富管理，構建全方位產品體系。民生銀行著力打造“非凡資產管理”品牌，先后推出八大系列拳頭產品，努力滿足普通個人客戶、高凈值客戶、私人銀行客戶以及企業(yè)客戶、同業(yè)客戶的多樣化投資需求。

關于南寧民生銀行的一些信息小編就講到這里啦，小編了解到的資料也是有限的，更多關于南寧民生銀行的一些信息，小伙伴們可以去桂聘網查看哦，相信大家在桂聘一定能找到自己需要的信息的哦！好啦，我們下期不見不散哦！